本报讯(通讯员陈彩玲)“这个问题不是我的错,主要是客观条件不具备。”“天天忙死忙活的,也得不到提拔。”“私下先给你透个风,你自己有数就行了,不要外传。”……类似的负面言行在中铁十四局一公司被“当回事”。
长久以来,一些负面言行本身并不违反法律法规和纪律,存在于合格党员和触犯纪律之间的模糊地带,折射出的却是作风涣散、不负责任,产生的是“负能量”,带来的是负作用。在“两学一做”学习教育中,该公司党委将党员干部日常工作生活中出现的最典型的15条负面言行,归纳为政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风和学风5个方面,以“负面言行”漫画的方式一一列出,通过微信公众号、办公网、办公平台等媒介,呈现给每一名员工。有的党员干部看到提醒单后说:“没想到,牢骚话也是负面言行,以后还真得注意。”
该公司党委书记、执行董事梁金宝表示,“负面言行漫画提醒单”,一方面提醒党员干部不要把说错话当成家常便饭,要认识到自己的一言一行不仅代表着个人的涵养,也代表着公司的形象。对照提醒单,有则改之、无则加勉,言有所禁、行有所止,说合适的话,做合适的事。同时提请职工群众监督,倒逼党员干部转作风,树形象,拉近与职工群众之间的距离。

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