夯实制度基础，确保活动成果落地生根

十七局集团建筑公司党委书记、执行董事  杨琼东

    内容提示:

    如何不断巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果？我认为要狠抓理论学习、深入调研、主题活动、整改落实，夯实作风建设的理论基础、群众基础、特色亮点和制度成果，锲而不舍、一丝不苟地抓好长效机制的建立健全，确保活动善始善终，善作善成。

    建立健全理论学习长效机制，夯实作风建设的理论基础。我们要求党员干部要继续深入学习中央“八项规定”、党的十八大及历届全会和习近平总书记系列重要讲话等精神。并要求全员学、深入学、严格学，力求真知真悟，切实增强从严治党的思想自觉和行动自觉，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。加强党性修养，筑牢宗旨意识，恪守政治纪律和廉洁纪律，切实从根源上夯实思想作风，持续深入地巩固思想作风建设成果。

    建立健全深入调研长效机制，夯实作风建设的群众基础。我们通过“五访纳谏”和“六个征集”方式调研，先后开通了纪委书记、工会主席、党的群众路线教育实践活动、党委书记和总经理5个专用电子信箱；建立班子成员、机关部门负责人和项目主管微信交流群，畅通工作交流渠道，从解决实际困难和热点、难点问题入手，零距离倾听基层和群众呼声，抓好与生产生活密切相关的工作。按照公司党委统一部署，建立长效联系点制度。

    建立健全主题活动长效机制，夯实作风建设的特色亮点。我们要求结合党的群众路线教育实践活动实际、公司实际和党员干部实际，持续开展领导班子“走基层、解难题”、党员干部“争优秀、做表率”、公司机关“强服务、争一流”、基层组织“争信誉、创效益”“四大”主题实践活动，夯实作风建设的特色和亮点。班子成员率先垂范、践行“五个一”，让为联系点项目、职工群众解决一个实际困难；开展一次零距离面对面交心活动；开展一次分管单位作风整治活动；在联系点项目开展一项亮点活动；开展一次专题调查研究的“五个一”活动成为常态。党员干部榜样示范，树立“五标杆”，要求始终以焦裕禄、杨善洲等先进模范为标杆，增强党性，提升修养，争做学习标杆；忠诚企业敬业奉献，争做道德标杆；立足本职精通业务，争做岗位标杆；提升管理促进发展，争做创效标杆；反腐倡廉，清正廉洁，争做廉洁标杆。公司机关勇于担当、推行“五主动”，要求始终要主动提高认识、主动转变作风、主动促进和谐、主动改进工作、主动有所作为，对照标准标杆，增强岗位意识、服务意识和争先意识，转变作风强服务、岗位作为争一流。公司项目勤于实践、落实“五目标”，要求始终紧密围绕安全、质量、工期、效益、信誉“五目标”，深入开展“争信誉、创效益”活动，实现“两手抓、两不误、两促进”，促进企业持续健康发展。

    建立健全整改落实长效机制，夯实作风建设的制度成果。我们针对企业发展中的瓶颈、职工关注的突出问题和上级党委提醒的关键问题，制定了“两方案一计划”，建立首问负责制、限时办结制、投诉问责制、基层评议制和诉求督办制等；推行部门工作、考勤结果、办公耗材、公车消耗公开公示制；严明了严禁午餐饮酒、严禁接受基层宴请等12项规定，并严格按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限要求，采取后续跟进措施和跟踪、反馈、监察等长效机制，公开整改成果，锲而不舍、一丝不苟地抓好整改方案、专项整治方案和长效计划制度的落实，确保查摆的问题有对策，采取的对策有效果，真正让查摆整改的成果落地生根，夯实作风建设的制度成果。