今天你想当然了吗

□ 柴晓飞

    在我们的工作生活中，经常会遇到这样的情景，我们习惯按自己固有的思维和行为方式去考虑或者做一件事情，可结果却往往不能如愿，甚至事与愿违，成为我们犯错的根源。因为我们没有真正去查看事情的实际情况，没有真正了解事情发生的原因，而是按照自己的习惯思维办理。这种想当然有时会让我们迅速把事情处理完毕，但有时也会让我们犯下本来可以避免的错误，后悔不已，然后用我以为或者我认为的话语来掩盖自己的过失。

    想当然一方面是由于我们思维的惰性，习惯于按思维中原有的发展模式处理，而不愿意再去花费时间和精力重新考虑事情是否和我们想当然有出入，从而一厢情愿地按照自己的方式和理解去处理。另一方面由于我们行为的惰性，经常认为事情处理到这个阶段或者这个层面已经足够，不愿意再深一步去完善，结果只能事倍功半，没有达到需要的效果，造成无法弥补的遗憾和缺失。同时还有一个原因是由于我们内心固有思维的抵触心理，想当然地认为事情就应该是这样处理或者结果就应该这样。即使可以做到下一步，固有思维也会阻碍我们继续做下去，成为我们去完善的绊脚石。

    想当然现象随着我们工作年龄的增加和社会阅历的增长，在工作生活中会变得越来越严重，也越来越阻碍能力的提升。因此，应该在工作生活中时刻警惕这种想当然现象，凡事探寻根本，实际调查研究，抛开固有的思维模式和行为习惯，抛开内心的想当然，对自己工作生活中的每一件事情都认真对待。这样才能在工作生活中少犯错误，少走弯路，不让想当然成为我们能力提升的障碍。

    愿我们每个人都能常常扪心自问，今天你想当然了吗？