本报讯(通讯员 李 堃)10月28日是十七局集团三公司机关职工王小刚的28岁生日,不同于往年的前呼后拥、大吃大喝,今年的他只约了两位老同学来,一起动手在宿舍里做了四菜一汤,异常低调地为自己过了个生日。
今年以来,变低调的不仅是小王,三公司的好多年轻人也改变了以往的工作、生活方式, “俭朴之风”处处可见。
“80后”、“90后”的青年职工,作为企业的中流砥柱,如何把“俭朴文化”贯穿工作、生活的每个环节?在公司团委的大力倡导下,除了常规动作,如光盘行动、节约水电纸张、人走灯灭外,还对分布在各岗位的年轻干部职工提出更深层次的俭朴标准。
公司的年轻人争先恐后,以俭朴为主轴,频频创出工作新亮点。
面对废旧设备,为节约成本,减少费用开支,公司物资设备租赁公司的8名青年职工主动请缨,自己动手维修机械设备。
8月10日,对于公司桥梁运架工程公司年轻的经理乐峰而言是值得纪念的日子,在一次架桥机运梁车调头施工作业中,他带领的年轻科技攻关团队成功研制的两项科技创新成果得到验证,仅一次作业,就为企业节省资金达70万元,成为公司 “俭朴文化”的典范。
      
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