“三大保障”促新员工融入大家庭

    本报讯（通讯员毛靖杰）连日来，有5名新员工来到十七局集团铺架公司宝麟项目报到。项目用“三大保障”助新员工尽快适应环境、转变角色、融入宝麟项目大家庭。

    拎包入住，提供生活保障。结合新员工及该项目具体情况，该项目提前统筹分配职工宿舍，24小时供应热水，信息网络全覆盖，日常生活用品齐配备，确保新员工报到后即可拎包入住。

    岗前培训，提供学习保障。为进一步做好新员工的培训工作，提升入职培训质量，该项目组织相关技术人员针对新员工具体岗位进行培训。“老师们”从项目规章制度、安全知识技能到技术知识技能，全面介绍了铺架施工的流程和管理。浅显易懂的讲解，便于新员工的预习和听课。目前，相关教材和资料已分发至各新员工手中。

    安全教育，提供安全保障。该项目为增强安全教育的实用性，真正确保自如应对生产现场突发状况，除正常的三级安全教育外，特增加着装要求，安全帽、安全带正确佩戴的真人示范，紧急救护培训，消防知识及消防器材正确使用等实战性安全考核，考核合格后，方可进入施工现场。