在转变作风中积聚力量

十七局集团五公司执行董事、党委书记  杨永宏

    不论是落实中央“八项规定”，还是反对“四风”问题，都体现了党要管党，从严治党的要求，体现了党中央改进工作作风的决心。作为企业的一名主管领导，作风问题不仅关乎个人，更关乎一个项目的发展走向。如何在群众路线教育实践活动中，转变作风，不断增强宗旨意识和群众观念，以此赢得职工群众广泛认可，赢得企业发展，是我们思考的一个问题。

    一、转变作风，拧紧思想“总开关”是前提。习总书记在《论群众路线——重要论述摘编》一书中强调：坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。“总开关”问题没有解决好，这样那样的跑冒滴漏就在所难免。有了理想，才有活的灵魂。丧失信念，堤坝就会崩溃。习总书记将共产党人的信仰，形象地称为“总开关”。在这个“总开关“的指引下，各级领导要不断正视和盘查在工作和生活中是否有理想动摇、信仰迷失、精神缺钙、道德失范等问题。要在不断的学习和思考中经历先“痛”后“快”的心灵涤荡。有思想提高才有作风进步，有认识到位才有改进自觉。思想上松一寸，行动上就可能差一尺。在机遇和挑战的历史交汇点，如何让企业发展更上一个台阶，完成好企业的各项奋斗目标，承担起组织和职工赋予的发展责任？更需要在腐蚀诱惑面前保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐，同时也要带领广大党员干部拧紧这个思想“总开关”，以良好的作风展示企业的新气象。

    二、转变作风，结合工作实际是重点。焦裕禄同志那种“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求真理、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，是值得每一名领导干部学习的。教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，与“三严三实”的要求高度统一。在学习实践活动中，需要每一名党员干部把焦裕禄精神作为一面镜子，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，从榜样身上获得动力，从里到外、从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐，做到深学、细照、笃行，对作风之弊、行为之诟来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。从事管理工作也同样如此，成也作风，败也作风。作风抓得好，项目就会管理得好，否则，“效益最大化”就是一句口号，“安全零事故”就是一句标语。要把作风的篱笆扎严扎紧。扎作风篱笆，要扎严制度的笼子，要根据中央和上级的规章制度，建章立制，把“红线”划出来，把“高压线”架起来。通过制度和作风的转变，切实让职工、让每个人感受到身边的变化。

    三、转变作风，持之以恒是关键。在作风建设上，以往并不是没有篱笆，但“四风“问题乃至违纪违章行为还是时常发生。作风，看似无形，却无处不在。先是中央“八项规定”出台，全党上下砥砺踏石留印的坚韧精神，保持雷厉风行的高压态势，令党风政风为之一新。随之，教育实践活动聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这些都是让我们以优良作风赢得人心，赢得职工认可。在作风建设上，要有“日日行，不怕千万里”的理念，同时也要看到，一时改进作风并不难，难的是养成风清气正的行为习惯；制定规章制度并不难，难的是培育崇清尚简的制度文化。因此每一名党员都要持之以恒落实“八项规定”，反对“四风”，立信于干部，取信于群众，让好作风成习惯成自然。好作风和好习惯的形成需要一个过程，既需要激发持之以恒的过程意识，力度不减，温度不降，也需要常怀以问题为中心的问题意识，时时消减私心杂念，不停敲打积弊顽疾。贯彻群众路线不休不止，改进作风久久为功，必能累积作风精进的点滴成效，营造一个风清气正的政治生态。如果在思想上多一些“从善如流，从恶如崩”的清醒自觉，遇到经营和施工难题多一些“不破楼兰终不还”的勇毅笃行，作风建设定可以在稳扎稳打中更上一层楼。　

    四、转变作风，紧扣“为了谁”是目的。习总书记在《论群众路线——重要论述摘编》一书中强调：为了谁，依靠谁，我是谁，我们党来自人民，植根人民，服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，失去了人民的拥护和支持，党的事业和工作无从谈起。就企业来说，如何更好地为职工服务，需要用行动来作答，需要不断加强自身建设，强化群众观点，站稳群众立场，贯彻群众路线。不只要解决“难事”，更应该把目光聚焦到职工群众反映的“小事”和“琐事”上。如果“小事”不能引起重视，时间一长就会变成“难事”；如果“小事”一开始就能得到重视和解决，积少成多，职工群众就会感觉到变化，就能体会到企业领导时刻在为他们着想。有些事情，可能对于我们来讲是一件小事，但是对每一位职工及其家庭来说就是很大的事情。如果把这件事情做好了，职工群众就会满意。发展为了职工，发展依靠职工，实现各项发展目标，必须动员和凝聚起企业职工的智慧和力量，更需要我们广大党员干部像焦裕禄那样，做群众的贴心人，在转变作风中积聚前进的巨大力量。