让廉洁文化走进家庭

十五局集团七公司   王永玉   

    廉洁文化是人们关于廉洁的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总称，是以廉洁从业为理念和目标，以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化。 

    近年来，一些别有用心的人改变策略，把“腐败触角”伸向党员干部家庭成员，企图通过“枕边风”打开党员干部思想防线。从近年查处的一些党员干部腐败案件中，我们不难发现，许多党员干部违纪违法都“栽”在了家人手里，教训可谓惨痛。为此，越来越多的企业在廉洁文化建设中，也积极发挥家庭助廉促廉的作用。

    在建筑施工企业，廉洁文化进家庭已成为文化建设的重要组成部分，它通过亲人、亲情多方位的关心和监督，激励和督促各级党员干部知法守廉、奉公守法，自觉抵制不良风气的侵蚀，始终保持良好的精神风貌。那么，如何更好地推进廉洁文化进家庭呢？

    一是拓宽宣传渠道赢得家属支持。企业要运用多种形式，把活动的宗旨、内容、方式、途径等宣传出去，达到沟通、理解并相互支持的效果。活动气氛上要讲亲情，方法上要讲交心，效果上要讲实际，真正营造一种“家庭有监督、常敲廉洁钟”的良好氛围。在具体工作中，企业要以树“廉洁家风”为主题，把廉洁文化与家庭美德教育相结合，积极开展“家庭助廉”系列活动，与领导人员家属签订助廉承诺书、填写亲情助廉反馈卡，在重要节假日向领导人员及其家属发出温馨的廉洁信函或廉洁短信，将“廉洁兴家、家庭助廉”的廉洁文化理念辐射到领导人员家庭成员之中。通过召开有企业领导人员及其亲属参加的廉洁家庭座谈会，引导领导人员及其亲属认真算清政治账、经济账、名誉账、亲情账及家庭账，珍惜廉家之福，痛绝贪婪之害，自觉保持廉洁，远离腐败。

    二是强化法制教育筑起“家庭防线”。如果不懂得法的尊严，不知道法规的神圣，就更容易践踏。每一个家庭都是社会的细胞，小家和才能大家兴，要让廉洁自律的法律法规真正进家庭，使妻子和孩子懂得和了解国家的法律和法规，法的不可违背性，法规的不可以不守性。在具体实践中，企业要组织党员干部及其家庭成员认真学习有关的法律法规、党纪条例和领导干部廉洁从政的规定，并通过考试、竞赛等形式检验学习效果，通过提高廉洁意识和法制观念，营造廉洁自律的家庭氛围，在党员干部周围筑起反腐保廉的“家庭防线”，形成企业和家属“共筑防线”的合力。

    三是健全监督机制选树廉洁典型。好的监督机制，能制约意志不坚定者，做到不能为、不敢为。在开展廉洁文化进家庭活动中，企业要积极探索家庭廉洁职工群众监督机制，通过组织领导干部家庭廉洁述职、开展民主测评和走访座谈、公布举报电话等形式，收集群众的意见和反映，切实提高群众的参与程度和监督质量，使主要领导及其家属事事、处处感受到监督的存在，自觉约束言行，检点操守。同时，要将廉洁文化进家庭活动与企业内评优评先活动紧密结合起来，通过发现、树立和宣传一批“廉洁家庭”典型，对党员干部的家庭成员进行一次教育引导，使每一个党员干部的家庭都有廉洁的家风维系，每一个党员干部及其家庭成员都能保持廉洁，保持本色。

    贪廉一念间，荣辱两世界。反腐倡廉，关系到每个家庭的幸福安宁，是党心所思、民心所向。廉洁文化进家庭，就是让企业党员干部接受家庭每一位成员的监督，时刻在思想上保持高度警觉，做到相互激励、相互提醒、相互监督，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，筑牢拒腐防变的家庭防线。