廉洁文化也是生产力

二十局集团党委宣传部（企业文化部）部长   何毓轩

    企业文化是最高境界的管理思想和管理方式，是区别于其他企业的精神财富，堪称无价之宝，正如韦尔奇所言：“文化是通用电气最不可替代的一个资本。”文化博大精深，内涵丰富，廉洁是任何组织文化要素的重要构成。中国铁建提出的“克己奉公、执政为民、廉洁自律、风清气正”的廉洁文化正当其时，必将让中国铁建这艘建筑航母体格更加健壮，行进更加平稳。

    纵观企业管理现状，为什么我们的效益低下？为什么我们的队伍凝聚力差、战斗力弱？一个主要因素就是一些干部的拜金主义、享乐主义、个人主义在严重腐蚀着企业的风气，挫伤着员工的士气，妨碍着企业的发展。如果我们所有的管理人员都能一身正气、洁身自好、大公无私，何愁我们的企业不能大发展、大跨越？由此我们可以得出一个铁律：廉洁也是生产力。加强廉洁文化建设迫在眉睫，刻不容缓。

    廉洁文化建设，要以中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》为统领，以提高预防腐败能力为宗旨，充分发挥领导干部的主体作用，弘扬廉洁从业、诚信守法、行为规范、品德高尚的价值观，让全体干部职工明白：有毒的别吃，犯法的别干，不该说的别说，不能去的别去，在思想上武装自己，在语言上要求自己，在行为上校正自己，真正营造健康向上的文化氛围，促进企业健康、持续、和谐发展。

    企业廉洁文化建设是一项长期的战略任务，又是一项复杂的系统工作，必须正确处理各方面工作的关系。这样，才能掌握主动权，把握规律性，体现时代性，富于创造性，实现在更高层次、更高水平上的推进。

    正确处理正面教育和警示教育的关系。正面教育是廉洁文化建设的主基调，警示教育是廉洁文化建设的重要手段。把握不住正面教育，廉洁文化就不能健康发展；利用不好反面警示，廉洁文化就缺乏震撼力。因此，廉洁文化建设必须坚持以正面教育为主，辅以必要的反面警示教育，既要加强正面引导，介绍反腐倡廉的进展和成果，宣传勤政廉洁的典型和事迹，弘扬敬廉崇洁的思想和品德，营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。同时，要兼及反面警示，揭露消极腐败现象，剖析违纪违法案件，将贪赃枉法、以权谋私、内外勾结、损公肥私的个人公之于众，让企业全员特别是各级领导以及关键岗位人员从中能辨是非、识美丑、分善恶，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，时刻以反面典型提醒自己。

    整体推进与重点突破的关系。整体推进是廉洁文化建设这项系统工程的内在要求，重点突破是廉洁文化建设不可或缺的工作方法。不能整体推进，廉洁文化就没有高标准、高起点、高质量；不能重点突破，廉洁文化建设就没有亮点、没有特色、没有优势。因此，廉洁文化建设必须坚持在整体推进中重点突破、在重点突破中整体推进，既要统筹兼顾，科学规划，抓好全面，又要区别轻重，分清缓急，抓住重点。

    立足当前与着眼长远的关系。立足当前是由廉洁文化建设的紧迫性决定的，着眼长远是由廉洁文化建设的长期性决定的。不立足当前，廉洁文化建设就只能停留在口头上；不着眼长远，廉洁文化建设就只能是权宜之计。因此，廉洁文化建设必须坚持在立足当前中着眼长远，在着眼长远中立足当前，既要从现在抓起，一步一个脚印地向前推进，又要抓长期、长期抓，建立长效机制，坚持不懈地抓下去。

    企业文化与廉洁文化的关系。企业文化建设必然要包含廉洁文化，廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期发展过程中逐步形成的，能促使领导干部和广大员工廉洁从业，推动企业依法经营的思想观念、行为规范和从业行为的一种依法管理理论和管理行为，具有导向、教化、激励、约束等功能。加强廉洁文化建设，可以更好地丰富企业文化建设，可以更好地促进企业文化与党风建设的有机结合，不断丰富和发展企业文化体系，增强党风廉洁宣传教育工作的文化含量和文化效应，让人人都能做到不为杂念所扰，不为亲情所困，不为私利所动，自觉自愿遵纪守法，廉洁奉公。

    总之，加强企业廉洁文化建设，是一项长期性、艰巨性、复杂性的工程。只要我们齐心协力、求真务实、开拓奋进，就一定能够取得廉洁文化建设的新局面，取得党风建设和反腐倡廉的新成就，实现企业生产力的新提升。