机关干部下车间轮岗

    本报北京7月9日讯（记者孙秀芬  通讯员李增军）眼下，电气化局集团科技公司近40名机关干部，深入料场、生产车间，直接参与一线生产、研发甚至营销工作。

    今年2月以来，该公司制定出台《科技公司机关部室人员轮岗实施方案》，组织机关各部室干部定期到生产车间轮岗，直接参与一线各项工作。公司董事长孙维星、总经理白利军要求：干部要带着任务、带着问题下现场，叫响“发现问题是职责，解决问题是英雄”的口号。

    在轮岗作业中，生产技术部与生产车间密切协作，自主研发出一套专门用于H型钢支柱焊接的回转工装，提高了焊缝成型美观度及焊接效率。物资设备部配合车间制定出台了《工序流转卡》制度，各工序自检合格盖章后，产品转入下一道工序，《工序流转卡》存档的所有产品信息，在钢柱底板及柱身两侧清晰标注，实现了产品生产全过程可追溯。据统计，活动开展至今，全公司干部下现场发现并解决问题30余个，发现问题一次性解决率达90%。

    机关干部在直接参与一线生产劳动过程中，不仅对职工宣讲企业形势、公司政策，而且在一个阶段的实践活动后，还写出调研报告。公司不定期在网站下发通报，表扬活动中表现突出、职工反映好的干部，宣传干部解决实际问题典型案例，同时对工作效率不高，不能及时帮助解决问题的干部分析原因并督促整改。