一枝一叶总关情

    鲁德霞（左二）与员工一起研究工作。

    刘    爽

    早上8点，当紧促而有力的脚步声像定点的闹钟一样响起的时候，当她逐一经过各办公室一路不停地部署新工作并询问工作落实情况的时候，这一天忙碌而紧张的工作又开始了。她就是被职工们亲切称为“大侠”的二十二局集团天瑞公司工会主席鲁德霞，一个侠肝义胆、雷厉风行的“侠客”，一个爱管“闲事”、敢说敢做的“保姆”。

    职工的事，她尽心尽力，不打折扣。刚走上工会主席的工作岗位，她就遇到了一件棘手的事情。那年公司接收了一批由其他单位合并过来的几个老职工，工作一段时间后，老职工集中反映的历史遗留问题显现出来。她了解情况后，将问题集中并且分类处理，从源头上理顺。相关业务部门不愿意管，认为是以前单位的业务人员没责任意识，现在管起来会很麻烦。从找原始资料、出证明、再找相关上级部门审批，整件事她亲自跑，投入了大量的时间和精力，问题一个一个得到了圆满解决。职工们满意了，她心里的一块石头也算落地了。

    办公室的小王一段时间以来一直闷闷不乐，情绪的变化引起了鲁德霞的重视，找他谈话才知道是因为小孩上学的事儿，原来联系好的一个学校现在突然不接收了。鲁德霞就开始联系周边的各所小学，带着他一所一所地跑。两天的时间，她帮助小王的孩子找到了一所满意的小学。

    2008年公司在海外拓展业务，她也是先行官，主要负责装修和招聘员工，以保证业务的正常开展。装修期间，她每天带着计算器和中法辞典在阿尔及利亚的市场采购，用最简单的法语和当地人讨价还价，又快又省地完成了所有的采购任务。当时条件很艰苦，聘用的厨师没有及时到位，她为了让异国他乡的员工吃上可口的饭菜，就兼职做了近半个月的厨师，每天去市场买菜。她怕员工在海外想家，硬是动脑筋把非洲的海鱼烧出了国内河鱼的味道，得到了几十号员工以及外来领导的啧啧称赞。天瑞公司外聘人员较多，这部分人的意愿和想法也很多，而且新《劳动合同法》的出台，使他们的维权意识也越来越强，如何让这部分人感受到企业的真诚与关爱，是她要做的主要工作之一。她最大限度地使他们的权益得到保障，公司按合同严格履行双方的权利和义务，按规定足额缴纳社会保险，让员工享受各种假期，全情融入到企业中来。工会组织每年给所有的员工办理北京市的公园卡，让员工休息时放松身心，享受大自然。坚持每个月给员工集体过生日，组织开展各项文体活动。在她的推动下，各项活动开展得有声有色，“大家庭”的日子也过得热热闹闹，红红火火。公司工会每年要与公司签订集体合同，保证员工工资按比例调涨。为了给职工兑现承诺，她总是据理力争，保证员工的权益。

    她不是奋斗在一线施工的巾帼英雄，不是搞专业技术的行家，但作为一名三级公司的工会主席，凭着对职工的热爱，对企业的责任，她用一个个发生在自己身上的小事书写着工作的意义，诠释着铁建人的美。