领导更要模范践行科学发展观

    十六局集团三公司党委书记  古春生

    去年，中国铁建系统普遍开展了深入学习实践科学发展观活动。我认为，要巩固好“学习实践”活动成果，企业领导干部就更应长期坚持模范践行科学发展观。

    一是要进一步提升科学发展的思想水平。思想是行动的先导。知与行，首先要解决知的问题。对于科学发展观，领导干部要熟知、更要真知，不断提高科学发展的思想水平。科学发展是一种理论信仰。创业难，守业更难；发展难，科学发展更难。只有坚持科学发展，才能解决企业发展过程中遇到的各种矛盾和问题。认识的深度、思想的高度，决定实践的力度。在企业发展中只见物不见人、只求快不图好、只顾片面发展不讲全面发展、只重显绩不重潜绩、只重短期政绩不顾长远目标，从思想根源来说，都是因为对科学发展观的认识没有达到应有高度。作为领导干部就应把对科学发展观的认识变为一种理论信仰、一种精神力量、一种根本的思想方法与工作方法。科学发展是一种能力要求。科学发展观，是时代精神的精华，是实践创新的伟大成果，是党的集体智慧的结晶，内涵丰富，思想深刻。如果凭一知半解、凭主观愿望、凭老的经验，不可能做到科学发展。科学发展能不能上水平、职工群众能不能得实惠，是衡量一个企业领导干部有没有真本领的试金石。作为科学发展的引领者、正确思路的决策者、实践行为的示范者，领导干部要真正担当起领导科学发展的责任，就必须切实增强贯彻落实科学发展的意识，就必须切实增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进企业和谐的能力，把科学发展观贯彻落实到企业发展的各个方面。

    二是要进一步提升科学发展的决策水平。出思路、作决策，是企业领导干部的基本职责和重要工作。积极推进决策的科学化、民主化，全面落实决策的程序化和规范化，切实提高科学发展的决策水平，是领导干部模范践行科学发展观的基本要求。科学决策引导科学发展。坚持从实际出发，严格遵循发展规律，是科学决策的前提。领导干部作决策，要把顺应发展潮流与遵循发展规律结合起来，把科学发展观的要求、上级的精神与本单位的实际结合起来，使决策体现时代性、把握规律性、富于创造性。应深入基层，听真话，察实情，真正弄清楚企业发展全局性的问题是什么，本单位要重点解决的问题是什么，职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题是什么，掌握科学决策的发言权与主动权，坚决改掉靠经验决策、拍脑门决策的习气，使各项决策贯穿科学发展的理念，具有可操作性。民主决策促进科学发展。企业领导干部无论身居何职何位，与职工群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为职工服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。与职工群众同呼吸共命运，才能深入基层、贴近群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，使决策有民意基础；全心全意为职工服务，才能把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为决策的根本依据和标准，使决策有民意取向；相信群众是真正的英雄，才能容得下不同主张，听得进不同意见，增强决策的透明度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，使决策有民权保障。实现决策的民主化，要广开言路，拓宽民主渠道，扩大职工群众的参与度，做到谋划发展思路向职工群众问计，查找发展中的问题听职工群众意见，制订发展措施向职工群众请教，落实发展任务靠职工群众努力，衡量发展成效由职工群众评判，防止和克服一个人或少数人说了算的现象。

    三是要进一步提升科学发展的执行水平。科学发展观的实效，很大程度上体现在执行的力度上。领导干部模范践行科学发展观，重在落实，贵在执行。模范践行科学发展观，就要求企业领导干部不为虚名所累、不为私利所诱，在脚踏实地、崇尚实干、推动科学发展上当表率、树标杆，把心思用在干事业上，把精力集中到求发展上，坚持科学发展、和谐发展，让职工群众真正享受到科学发展的成果。只有这样，才能凝聚职工群众的力量、集中职工群众的智慧、引领职工群众的实践。要改革创新推动科学发展。改革创新是推动科学发展的强大动力。要模范践行科学发展观，就要求企业领导干部必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，继续坚定不移地把改革创新精神贯彻到企业发展的各个环节，加强重点领域和关键环节的改革步伐，着力构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制。适应推动科学发展的实践需要，建立与科学发展观要求相适应、体现正确政绩观的考评体系与考评制度，引领职工群众大力推进企业又好又快发展；适应企业创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现的现实，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，真正形成公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用机制。模范践行科学发展观，就要求企业领导干部戒虚、戒浮、求实、求真、求深，动真情、出实招、求实效。应通过继续深入学习实践科学发展观，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，坚持产值和效益相统一，着力推进企业又好又快发展，让职工群众共享企业发展成果。应敢于担当、善于谋划、身先士卒、靠前指挥、真抓实干，进一步把科学发展观转化为推动企业科学发展的坚强意志、谋划企业科学发展的正确思路、领导企业科学发展的实际能力、促进企业科学发展的制度措施，务求企业科学发展的新成效，使职工群众切实享受到企业科学发展带来的实惠。