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全国人大代表吴方辉两会期间接受记者采访，介绍了他提出的关于做好中央企业离休老干部生活补贴工作的建议。
吴方辉建议：进一步完善中央企业离休干部按照公务员工资改革办法，建立发放津贴补贴的财政支持机制。就进一步完善中央企业离休人员的津贴补贴如何发放问题，建议相关部门进行全面、详实的调查研究，通过统筹考虑，明确作出规定，针对如何切实保障中央企业离休干部的生活待遇，建立一套相配套的财政支持机制，以保证中央对离休干部“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的原则，在中央企业离休干部的身上得到具体体现。
进一步明确中央企业离休干部生活保障工作实行属地化管理。属地化管理有利于加强中央企业离休干部的服务和管理，由于老干部们在所在地生活多年，已经融入当地的生活圈子，因此，中央企事业单位离休人员生活补贴的具体发放，应按照所在地区同类人员的发放标准进行管理和发放，这样既免除了同在一个地区，收入水平不同的情况，又有利于老干部们安度晚年，在当地的经济发展、改革开放、维护稳定、加强精神文明建设等各项工作中，继续发挥他们的重要作用。
明确中央企业离休干部的津贴补贴的资金来源，考虑到中央企业所在地的财政负担和条块管理，建议按照“两个50％”的原则确定，即中央财政支付50％的数额加上所在地财政支付50％数额之和确定。 3月20日《老年文摘》
