专业人才享受专门优待

    本报大连4月25日讯（通讯员李澎彤  贾淑芳）近日，在十三局集团一公司大连公司召开的民主管理大会上，伴随着欢快的乐曲，刘福明等17人从公司领导手中接过一个个大红色专业人才证书，顿时，台下响起阵阵热烈的掌声。

    大连公司创新人才管理机制，把在公司工作连续三年以上，工作业绩突出，公司不可缺少的专业、技术骨干聘任为“专业人才”，进入公司人才库，并按照工作能力，在工资待遇上享受部长级或副部长级、专业人才级待遇，每年多报销一次探亲差旅费并在息工期间享受正常工资待遇。

    在聘任办法中还规定，专业人才并非终身制，公司每年要进行一次考核评定，对已经取得证书但考核不合格者将取消专业人才资格和相关待遇；对符合条件、考核评定合格的人员聘任为专业人才。从而，使专业人才的聘任成为人才发展的平台，成为职工追求的目标。

    手捧着专业人才证书的职工，满怀着信心与自豪，纷纷表示，在以后的工作中要立足本职，发挥专业特长，为公司发展添砖加瓦。