廉洁从业要把好四关

    □ 十九局集团五公司党委副书记、纪委书记 张怀平

    企业如何培育党员干部廉洁从业理念，落实廉洁文化建设的要求，使之树立正确的荣辱观，提高拒腐防变的能力，笔者认为，要着力把好“四关”。

    一、把好学习关，积极营造企业廉洁文化氛围。共产主义理想信念，对于共产党员来说，是灵魂，是方向，党员干部失去理想信念，就会失去对党的忠诚，就会走上邪路，就难以保证清正廉洁的政治本色。因此，企业的纪检监察部门要把好党员干部的学习关，积极营造企业廉洁文化氛围。一是加强学习教育。党员干部要认真学习党建理论知识，学习反腐倡廉的大政方针，不断提高政治理论水平和把握全局、驾驭全局的能力，把加强政治学习作为坚定信念的必由之路，作为事业和人生的大事。把廉洁从政、发扬艰苦奋斗精神、实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、促进社会和谐作为党员干部的必修课、传统课、关键课。二是加强案例警示教育。从近年来查处的党员干部腐败案件可以清楚地看到，有些人思想道德滑坡、蜕化变质、腐化堕落、违法违纪，其原因归根到底是深受社会陋习、“官本位”思想和“拜金主义”等消极腐朽思想的侵蚀、长期不注重政治学习、不提高党性修养、远离先进文化的结果。三是培育党员干部的廉洁理念。要采取主题教育、自省教育等多种方式，引导党员干部树立“自律是宝，他律是爱、律他是责”的廉洁从业理念，牢固树立正确的权力观，始终牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福利，绝不能用来谋取私利。

    二、把好亲情关，永葆党员干部廉洁奉公本色。大量的事实表明：家属、子女是领导干部廉洁自律的薄弱环节，很多有作为、有能力的干部就栽在家属子女身上。反腐败斗争的实践证明，对于领导干部来说，如何管好自己的配偶、子女，看似家事、小事，实则是大事、国事。近年来，一些不法分子在拉拢腐蚀领导干部难以奏效的情况下，往往把目标瞄在领导干部的配偶、子女身上，通过走“公子路线”、“夫人路线”迂回通关。作为党的领导干部，不仅自己要严于律己，以身作则，同时还要过好亲情关，对自己的配偶、子女和身边的工作人员要加强教育、管理和约束。教育配偶、子女识整体、顾大局、遵纪守法，从政治上关心爱护亲人，支持亲人廉洁自律，为民掌好权，用好权，共筑家庭反腐防线。在对下属和身边工作人员的教育管理上，也要“约法三章”，严格管理，教育他们当好廉助手、廉管家，树立自身良好形象，永葆共产党人的政治本色。

    三、把好民主关，自觉接受组织和群众的监督。第一，要扩大和畅通监督渠道。在新的形势下，党员干部要加强党性锻炼和道德修养，增强民主意识，提高接受组织监督和群众监督的自觉性和主动性。每个领导干部都要深刻认识到，加强监督是党员干部健康成长的保证，对党员干部中出现的不良苗头要及时提醒，坚决不能让小苗头发展成大错误，这是对他们的最大关心和爱护，否则，酿成大错，毁了个人，也害了企业。对来自上级的要求和规定，都要认真抓落实；对于同级和下级的批评，哪怕是十分尖锐的批评意见，都要诚心诚意、正确对待，诚恳接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。要有改正错误的勇气，对来自方方面面的意见和建议，认真对待，深刻反省，做到有则改之，无则加勉。要经常深入群众，主动征求群众的意见和建议，对正确的意见要及时改正，及时反馈。要时刻关心群众疾苦，把党的温暖和关怀送到最困难的群众中去，密切党同人民群众的血肉联系。第二，开好民主生活会。要积极参加组织生活，勇于开展批评与自我批评。要经常检查自己的言行是否符合党章规定，是否符合准则的要求，对群众关心的、与广大群众利益休戚相关的政策措施的出台，要多听听广大群众和各个方面的意见、建议，涉及重大任免、重大项目安排和大额资金使用的事项，要坚持集体讨论，严格按规定程序运作。要胸怀若谷，胸襟坦荡，主动将自己置于组织和群众的监督之下。

    四、把好职责关，确保落实党风廉政建设责任制。就我们建筑企业来说，项目分散，点多线长，经营管理活动纷繁复杂，在积极主动地开展监督检查和效能监察的同时，要注意揭示重点问题，把工作的着力点放在“三重一大”制度的运作、劳务队伍选择、设备物资采购等关键部门和关键环节，查找制度缺陷和管理漏洞，分析和整改检查中出现的重点问题和典型问题，及时跟进，举一反三，紧盯不放。要经常警示和教育党员干部，时刻牢记自己的领导责任，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求。对个别履行职责不够、发生违规问题的干部，要采取诫勉谈话、责令检查、通报批评、调离岗位或停职检查等办法进行组织处理。做到宁可苟之以严，不可失之于宽，达到“查处一案，教育一片”的效果。