深化“三化”建设 淬炼纪检铁军

    本报武汉7月16日讯（通讯员张羽丰）今年以来，中铁十一局纪委紧扣“规范化、法治化、正规化”建设主线，将树立和践行正确政绩观学习教育贯穿其中，以校准履职“坐标系”、筑牢办案“生命线”、磨砺执纪“硬功夫”为抓手，一体推进强基固本、提质增效，用实干护航企业清风正气。

    中铁十一局常态化落实“第一议题”制度，认真开展大反思活动，筑牢思想根基。集团纪委书记带队到重点项目开展“做实监督保障，助推项目安全、廉洁、高效建设”主题调研，集团纪委、武汉片单位及二公司纪检干部赴当地监狱开展沉浸式教育，城轨公司开展“每日一课”学习教育，七公司创新实施“头雁领航”工程，以点带面、上下协同，锤炼履责担当。他们聚焦安全生产、精细化管理等重点任务，两级纪检干部采取“四不两直”方式，对121个项目开展监督检查，发现并督促整改问题916个，整改完成率达97.8%；深化“纪巡审”联动机制，开展联合检查28次，推动修订完善制度34项，监督治理效能持续提升。

    他们将办案质量视为纪检工作的生命线，打出一系列“组合拳”。一方面，严把案件质量关，集团纪委对所属单位拟处分报告进行会商研判、严格审核，城轨公司纪委建立“一人初审、双人复核、集体审议”的卷宗评查机制，四公司、建安公司等单位对已办结案件开展“回头看”，逐案“过筛子”，实现问题整改清零。另一方面，坚决守牢办案安全底线。他们持续深化办案安全行为暨落实办案安全工作责任制专项治理并下沉督导检查。集团总部建成2间标准化谈话室，指导所属单位因地制宜加快配套建设；刚性落实“走读式”谈话“一人一策”“手递手”交接及全程录音录像等硬要求，实现了全公司办案安全“零事故”。

    中铁十一局组织集团106名纪检干部学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业规定》《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》等党纪法规，并组织参加“纪法条规知识测试”，以考促学、以学促用。他们强化实战练兵，选派16名业务骨干赴地方纪委监委参与“以干代训”，在查办新型腐败案件的一线实践中，锤炼谈话突破、证据固定等核心技能；紧盯亏损项目背后的“损公肥私”“靠企吃企”等问题，深挖细查、重拳出击，有力维护了企业核心利益。