“四强四促”助推企业高质量发展

    本报天津7月16日讯（通讯员刘刚刚）党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。近年来，中国铁建大桥局二公司党委持续深化“四强四促”工作体系，让党建的“深度”转化为攻坚克难的“硬度”，让党建的“厚度”垒筑起转型升级的“高度”。

    强政治，促方向校准。习近平总书记指出，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。二公司党委始终将政治建设摆在首位，创新推出“两级联学、一线督学、部室研学”三维联动机制，理论学习层层深入、直抵一线，让党的创新理论从文件中“走”出来、在工地上“落”下去。他们建立“部署—督办—办结”闭环机制，确保各项重点任务项项有人盯、件件有回音。班子成员深耕党建联系点“责任田”，基层宣讲既有高度又接地气，推动一批发展难题在一线破解。

    强管理，促提质增效。习近平总书记强调，要把提高企业效益、增强企业竞争实力作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。二公司党委坚持党建嵌入经营全链条，党员骨干带头冲锋、勇挑大梁，在牢牢守住城轨为主的地下工程核心主业的同时，敏锐捕捉行业变革脉搏，果断布局生态环保、城市更新、乡村振兴等新赛道，连续获评“高质量经营工作先进属地三级公司”。在项目管理的主战场，党员责任区、示范岗处处可见，急难任务有人扛、关键环节有人盯，项目精细化管理达标率提升11.55个百分点。国企改革深化提升行动圆满收官，企业管理创新成果荣获天津市一等奖。

    强品牌，促融合赋能。习近平总书记要求，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。二公司党委深耕“支部建在连上”优良传统，向基层党支部派驻驻队党代表，实现核心作业队伍全覆盖，创新增设团青代表，将青年力量凝聚于发展一线，相关经验在全系统刊发推广。党员“结对子”活动聚焦关键环节，“5+5”安全管理举措与“五个一”行动协同发力，成功创建国家级安全标准化工地。他们率先提出“务实尚干”特色子文化，持续擦亮“桥建城轨”专业品牌。

    强根基，促凝心聚力。二公司党委坚持大抓基层鲜明导向，推动基层党组织高标准完成换届调整，基层支部标准化创建和定级晋升实现全覆盖，组织体系的筋骨更加硬实。他们分层搭建“领航者智库—卓越人才库—青年先锋储备库”三级梯次体系，广泛开展各类培训，与知名高校联合开展研学培育，队伍结构持续优化，人才竞争力稳步增强。“幸福桥家驿站”持续升级，普惠关爱政策一一落地，职工收入稳步增长，组织根基在凝心聚力中愈发坚实。