以正确政绩观推动中国铁建高质量发展

    本报评论员

    习近平总书记指出，正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。总书记的重要讲话为中国铁建走好高质量发展之路提供了坚强的政治引领，为广大党员干部职工树立和践行正确政绩观，增强辩证思维能力，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领提供了根本遵循。

    政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。树立和践行正确政绩观，事关党和国家事业发展大局、事关人民群众切身利益、事关中国式现代化建设进程。

    当干部就要干事，就要创造业绩。树立和践行正确政绩观事关中国铁建高质量发展的底色和成色，要按照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚决防止和杜绝重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局，教育和引导广大干部职工正确处理好“公与私”“眼前与长远”“局部与大局”“前与后”“守正与创新”“稳与进”“对上与对下”等关系，实事求是、求真务实，一体推进学查改，为人民出政绩、以实干出政绩。

    树立践行正确政绩观，首要在学深悟透精神实质。党中央对未来5年以及当前工作作出一系列决策部署，开好局、起好步，就要把准方向、凝聚共识。中国铁建的发展航向必须与党中央战略部署同频共振。要深刻领会“国之大者”的实践要求，科学回答好“政绩为谁而树”这一立场问题，始终坚持以人民为中心，将企业发展成果惠及广大职工群众、回馈社会；要清晰界定“树什么样的政绩”这一标准问题，追求经得起历史、实践和人民检验的实绩，增强核心功能、提升核心竞争力，更好发挥“三个作用”、争当“三个排头兵”、做好“三个服务”；要系统谋划“靠什么树政绩”这一路径问题，围绕“十五五”规划实施、深化改革、转型升级、精细化管理、重大工程建设、科技创新、本质安全等重点任务，担当实干、推动发展，才能确保所有工作不偏向、不迷航，真正将精神伟力转化为攻坚克难、创造辉煌业绩的生动实践。

    树立践行正确政绩观，关键在强化党性锻造队伍。正确的政绩观，归根结底源于坚定的党性修养和纯洁的宗旨意识。中国铁建的高质量发展，最终要依靠一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍来实现。要聚焦正确用人导向，把树立和践行正确政绩观情况作为干部考察重要内容，作为干部选拔任用、评优奖惩重要依据。要紧紧围绕“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，全面加强队伍建设。坚持“辨德与识才统一”，既考准政治素质、道德品行，也识别专业能力、担当精神，确保德配其位、才配其岗；坚持“培养与使用匹配”，建立系统化、阶梯式培养体系，把有潜力的干部放到重大工程、艰苦环境、关键岗位上去锻炼成长，实现人尽其才、才尽其用；坚持“激励与约束并重”，完善容错纠错与精准问责机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。通过锻造这样一支拥有正确政绩观的现代铁军，为中国铁建高质量发展提供坚实的人才保障和组织基础。

    树立践行正确政绩观，根基在真抓实干创造实绩。推动中国铁建高质量发展，必须尊重经济规律、市场规律、行业发展规律和工程建设客观规律，强化系统思维，做到科学谋划、精准施策。要切实把学习教育转化为推动企业高质量发展的实际行动，坚持“一企一策”“因企制宜”，根据自身资源禀赋和发展阶段，走特色化、差异化发展之路。要大力弘扬求真务实作风，坚决反对形式主义、官僚主义，彻底摒弃急功近利、弄虚作假、盲目蛮干的错误做法，坚决杜绝搞“形象工程”“政绩工程”的短视行为。要强化一体推进，突出实绩实效，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，建立健全以高质量发展为导向、符合企业特点的差异化考核体系，将党建考核、经营绩效、创新驱动、风险防控、社会责任等多元指标有机结合，形成重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，最大限度激发全体干部职工群众的积极性、主动性、创造性，不断开创中国铁建改革发展新局面。