党建引领提质效 赋能发展谱新篇

    通讯员  郭俊江  王静波

    党建强则企业强，党建兴则事业兴。2025年以来，中铁十二局党委深入贯彻落实中国铁建党委“基层党建质效提升年”活动部署要求，立足企业改革发展实际，以清单化管理锚定目标、以常态化督导压实责任、以创新性载体破解难题、以成果化推广凝聚合力，将8个方面34项具体落实举措转化为推动党建与生产经营深度融合的生动实践，让红色引擎持续释放强劲动能，为企业高质量发展提供了坚强组织保障。

    清单化分工+差异化认领 织密责任落实“一张网”

    基层党建工作点多、线长、面广，如何确保各项任务不打折扣落地？中铁十二局党委给出的答案是：把“责任状”写细，把“任务书”列明。

    活动启动之初，该公司党委便结合企业产业布局、队伍建设等实际，制定印发了《关于落实中国铁建党委“基层党建质效提升年”活动重点任务工作清单的通知》，将活动核心内容系统拆解为8个方面34项具体任务，逐一明确责任部门、责任单位和完成时限，实现总部各部门、所属单位党组织与重点工作事项的精准挂钩，构建起“横向到边、纵向到底”的责任落实体系。

    考虑到所属单位规模差异、经营范围及党建工作基础强弱不同，该公司党委创新采用“组织指定+主动认领”相结合的分工模式，重点推进党建链延伸、驻队党代表、党员进班组、“小政委”选派等8类创新机制载体建设。“这种分工方式既保证了重点工作的统筹推进，又充分尊重了各单位的主观能动性，让大家能结合自身优势精准发力。”该公司党委工作部负责人胡建介绍，比如对于AI党建等创新举措，鼓励科技资源丰富的单位先行探索，确保每项创新工作都有专门组织统筹、专业力量落实。

    为推动责任层层传导，该公司还配套制定了“党委书记、班子成员落实党建责任工作清单”，建立“一把手”负总责、班子成员分工负责、基层党组织具体落实的工作机制，通过定期述职、专项督查等方式，倒逼党建责任落到实处。在此基础上，他们又出台了《兼职党务工作者履职评价实施办法》，不断提升党建工作制度化、规范化水平。

    常态化督导+精准化施策 筑牢规范建设“压舱石”

    强化政治建设是提升基层党建质效的核心要义。针对不同领域党建工作特点，该公司党委精准施策、分类推进。在考核评价方面，优化党建责任制考核方式，推行强制分布评价机制，将考核结果与干部选拔任用、绩效薪酬等直接挂钩，以严考核倒逼真履职，切实提升党建工作实效。

    “党建工作不能悬在空中，必须与生产经营同频共振、深度融合，才能真正发挥引领保障作用。”为此，该公司党委坚持以创新思维破解融合难题，打造了一批特色鲜明、务实管用的党建工作载体。

    在党建链建设方面，该公司党委结合工程建设行业特点，组织召开党建链建设现场研讨会，通过实地观摩、经验交流、集中研讨等形式，系统梳理形成“162”党建链建设工作模式，为全公司党建链建设提供了清晰指引；“小政委”选派工作机制则是该公司党委推动党建下沉一线的又一创新举措，以优化基层党建工作方式为突破口，构建“小政委”“选、用、管、评”的全链条工作体系，有针对性地帮扶基层党支部不断加强标准化规范化建设，推动基层党建与生产经营深度融合，已经成为华南公司提升基层党支部标准化规范化建设水平的重要抓手。

    此外，该公司党委还指导所属单位结合自身实际，创新推行“党员立项攻关”“党建进班组”等特色机制，在重大项目攻坚、技术创新突破、安全生产管控等关键领域设立“党员先锋岗”“党员责任区”，推动党员干部带头破解生产经营难题，切实将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化为企业发展动能。

    成果化推广+“领头雁”孵化 凝聚比学赶超“正能量”

    “成熟一个、推广一个”，这是该公司党委总结推广党建工作经验的基本原则。活动开展以来，该公司党委通过试点先行、经验提炼、全面推广的路径，系统总结创新实践成果，制定印发了《在工程项目劳务队建立驻队党代表工作机制的指导意见》《关于推行“小政委”选派工作机制的通知》等制度办法，为各级党组织提升党建质效提供了可复制、可推广的制度支撑。

    为营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，该公司党委还依托微信公众号开设“基层党建质效提升”专栏，编发专题微信8篇，集中展示基层党组织在党建链延伸、党员立项攻关等工作中的特色做法和成功经验。这些报道既有宏观的机制创新介绍，也有微观的一线实践故事，生动展现了各级党组织在“基层党建质效提升年”活动中的生动实践和丰硕成果，激发了广大党员干部干事创业的积极性和主动性。

    基层党建质效提升的关键还要看“领头雁”，该公司党委牢牢抓住党支部建设这个根本和关键，聚焦建强党支部书记队伍这个“牛鼻子”，进一步深化党支部书记任职资格管理，持续推进项目书记后备人员的选拔、培养与储备，按照“储雁计划2.0”行动方案部署，2025年8月在武汉组织举办第二期工程项目党支部书记（后备人员）任职资格考试与强化训练班，全方位提升持证在岗工程项目专职党支部书记履职能力。

    下一步，该公司党委还将持续严格过程督促指导各创新载体推进实施，采取试点探索、成果推广、建章立制等方式，以点带面推动企业基层党建工作再上新台阶。