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上一篇本报上海9月4日讯（通讯员卓梦凡 林成立）“问题整改周期缩短近一半，高频隐患重复率直降80%！”在中铁十一局六公司上海临港片区项目群党支部党员大会上，党支部书记杨光宣读了“党旗领航・建功潮鸣”立功竞赛阶段性成果，现场响起了热烈掌声。
自进场以来，上海临港片区项目群党支部锚定高质量建设目标，以打造“沪上红船 实干争先”党建品牌为重要抓手，创新探索“党建+”融合模式，通过“党建+管理”强基、“党建+创新”赋能、“党建+联建”聚力，推动党建与项目建设深度融合，让党旗在施工一线高高飘扬。
“付佳同志本月积分为98分，连续4期位居榜首！”在党员月度考评会上，党支部副书记杨旭手持成绩单，向全体党员通报考评结果。为充分发挥党员先锋模范作用，该党支部创新推行“党员积分制”管理，将党员履职情况细化为参加组织活动、推进精细化管理、落实安全履职等10项具体指标，每月开展量化考评，实现党员管理从“定性评价”向“定量考核”转变。实施半年以来，党员主动担当意识显著增强，工作质效较以往提升30%。该党支部先后获评中铁十一局先进基层党组织、示范党支部，上海市水务海洋系统“水务工程建设先锋”示范党组织等荣誉，2名党员分别被中铁十一局、六公司授予优秀共产党员称号，实现了“一名党员一面旗，一个积分一股力”。
与此同时，该党支部创新运用数字化技术，打造“智慧监管网”，破解现场管理难题。党支部牵头在施工现场450余个巡更点统一张贴专属二维码，构建覆盖全区域的巡查网络。管理人员开展现场巡查时，需扫码并同步用水印相机拍摄标注时间、地点与巡查人的现场照片，让记录与实景实时绑定、全程可溯。“以前现场巡查容易遗漏、造假。现在扫码即拍即传，巡查情况一目了然。”项目安环部部长袁骏边说边演示，这些巡查记录不仅自动存档，还与他的党员积分直接挂钩，让“履职留痕”切实转化为“现场尽责”。
“陈医生，请问工地突发中暑该怎么处理？”“先将人员移至阴凉处，解开衣领，物理降温……”在项目党支部组织的“沪上红船”第8期读书会上，临港医院急诊科医护人员耐心地为青年党员演示急救操作。这场别开生面的“工地急救课”，是项目群“党建+联建”模式的缩影。目前，该党支部已与临港医院、派出所、消防支队等5家单位结对共建，通过读书会、技能培训、文化共建等多种形式，推动党建联建常态化、优质化，构建了“优势互补、合作共赢”的党建工作新格局，提高了党建工作质量。
党建红引领建设潮。在党支部的带领下，青年党员突击队屡创佳绩——白天高效完成1200立方米混凝土浇筑，夜间组织200名工人开展质量复盘，优化工艺20余项，最终提前15天实现结构封顶，被业主评为“年度标杆团队”。截至目前，该项目群累计获得上海临港新片区“文明工地”等21项工程荣誉。
“党建不是‘软任务’，而是推动项目高质量发展的‘硬支撑’。”杨光表示，“下一步，我们将深化‘沪上红船 实干争先’党建品牌内涵，让高扬的党旗在长三角工程建设一线愈发鲜艳、熠熠生辉。”
