党建引领聚合力 互学共鉴促发展

    本报记者  袁  灿

    党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是密切党群干群关系、改善工作作风的必然要求。党的十八大以来，党中央每次开展集中教育，习近平总书记都对改进工作作风、密切联系群众提出明确要求。

    党的最大政治优势是密切联系群众。以正在全党扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，中国铁建深入贯彻落实习近平总书记关于改进工作作风、密切联系群众的重要论述要求，创新工作举措，建立“帮学互鉴”工作机制。连日来，中国铁建总部及所属各单位持续组织党务干部赴一线、进班组、走项目，以调研指导、跟学实践、培训交流、难题共解等方式，做到帮有力度，学有成效，鉴有抓手。

    下沉调研摸实情  把脉定向谋发展

    高度重视，精心组织。今年4月，中国铁建印发《关于开展“帮学互鉴”活动的通知》，号召全系统党务工作者定期到支部学习调研，帮助支部和党员群众解决实际困难。

    力戒形式主义、不给基层添负担、工作求真务实……这是中国铁建总部对“帮学互鉴”活动的总要求。

    一分部署，九分落实。自通知下发以来，中国铁建总部党务工作者在基础较薄弱的党支部、在急难险重工程项目的党组织，展开大调研、大走访，为基层补足精神之钙、把稳思想之舵。

    4月15日，在北京，中国铁建总部党务工作者来到今年新成立的航空研究院人才保障住房项目党支部参加“党建引领强根基 帮学互鉴促提升”主题党日活动，并与项目党支部党员们就“如何推进党建与施工生产深度融合”展开座谈交流。

    4月18日，在昆明，铁建装备党委工作部品牌专员到所属昆维通公司党支部进行品牌建设调研指导，与班子成员和有关工作人员开展座谈，解答品牌建设难点问题，进一步厘清“铁路运维专家”等品牌定位与理念，加速推进特色服务品牌培育进程。

    5月12日，在西安，中铁二十局党委工作部相关负责人深入中国铁建·长河天骄府项目一线，以“三会一课进班组”为抓手，与项目销售班组座谈交流，围绕营销去化、客户服务等重点工作开展谈心谈话。

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    一月来，中国铁建总部及所属各单位党务工作者争做“善于察民情、走基层的‘鱼儿型’干部”，坚持工作下沉，抓铁有痕、踏石留印。他们主动深入基层，全面了解基层情况，明确工作重点，细化工作目标，通过一系列举措真正让“帮学互鉴”活动成为党务干部提升业务能力、基层党支部提高工作成效的有力支点。

    铁一院、中铁地产、中国铁建党校组织党务干部赴联系党支部开展工作，进行深入贯彻中央八项规定精神学习教育宣讲，并通过和支部党员谈心谈话等方式查找工作中存在的问题和不足，帮助改进提升。

    “要坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。”习近平总书记的叮嘱犹在耳畔。中铁二十二局通过“查资料、查现场、查短板”“访党员、访职工、访班组”的“三查三访”机制，梳理典型问题，靶向施策，制定帮扶方案。

    “通过构建总部党务干部与基层党支部‘一对一’的‘帮学互鉴’机制，我们希望党务干部们能够找到党建工作的‘方法论’。这一举措不仅能加强党务干部队伍建设，还能推动基层党支部标准化、规范化建设，全面提升党建工作质量。”谈及活动初衷，中国铁建党委工作部负责人介绍道。

    跟学互鉴强素质  业务融合提质效

    “通过这次学习，深刻感受到了智能化转型给行业带来的深刻变化。”日前，中铁十七局组织基层党员干部和青年职工到雄忻高铁山西段项目进行观摩，大家无不对项目智能轨枕厂、智慧梁场等“数字建造”先进技术大加称赞。“新质生产力就在身边，转型迫在眉睫，我们必须行动起来！”观摩结束后，该公司无锡地铁4号线党支部书记张翼腾感慨道。

    党建工作是魂，业务工作是核心。业务工作离不开党建工作，党建工作要与业务工作深度融合，共同促进、共同提升。中国铁建党委在“帮学互鉴”活动中，引导党员在深化改革、科技创新、精细化管理、本质安全、大监督和亏损治理等方面发挥先锋模范作用。

    项目进度、安全质量、经济效益、队伍建设等关乎项目创效，关乎公司经营承揽。中铁二十四局总部党委派出业务骨干，在深入施工一线充分调研的基础上，围绕上述重点事项，依托党员红旗责任区、党员先锋岗、党员突击队、营业线创新工作室等，助力项目“工程优质、效益优良、干部优秀”目标成为现实。

    无独有偶，中铁二十五局结合党建联系点、“双70%”等工作，与基层单位共同寻找党建工作、业务工作的问题病根、寻找解决方案，紧扣短板问题着重抓实基础工作规范化、标准化执行，逐步打造基层示范项目党支部，以点带面，推动项目管理水平稳步提升，促进党建工作与生产经营深度融合。

    培训资源双下沉  制度执行有保障

    5月16日，一场宣讲在中铁十一局沪渝蓉铁路项目开展。中铁十一局二公司“排头兵”宣讲团成员正在向施工人员讲解供应链管理相关制度文件。“此次宣讲，让我了解了供应链管理的重要性、必要性，更是项目创效的关键。”该项目党支部书记李若愚表示。

    活动过程中，中国铁建各级党组织坚持推动资源下沉、服务下沉，向基层党支部介绍生产经营、精细化管理及其他基层工作管理方法，确保各级各项政策、制度在基层一线“落地生根”。

    一幅幅历史图片、一件件珍贵藏品……讲述着海辽轮“南船北归”、突破海上封锁等为国远航的红色史诗。近日，中国铁建党委工作部新闻处相关同志带领中铁十一局六公司上海临港片区项目党支部全体党员前往中远海运爱国主义教育基地，接受党史教育，增强党员为国奉献的决心信心。他们还前往哔哩哔哩总部，在二次元的表达中，了解新业态从业人员党组织设置的模式和创新做法，为中国铁建如何凝聚Z世代青春力量提供借鉴参考。

    成本管理是精细化管理的核心。中铁十五局紧盯成本管理这个“牛鼻子”，探索“党建+成本管理”路径，明确19个核心领域“成本管控党员责任清单”和37项“成本管理措施清单”，并通过建立“党总支季度督查、工区项目部月度分析、责任区周度自查”的三级督导机制，实现成本管理责任纵向到底、横向到边。

    中铁十八局结合“党员干部进班组”活动，党务干部深入联系点党支部，围绕班组建设计划、实施、督导、考核开展工作，切实推进“两进”班组、穿透式管理落到实处。

    与此同时，中铁建设也组织党员下沉一线，与班组“结对子”。通过划分责任区，针对性开展思想教育、安全排查、技术讨论等活动，形成党员“常态辅导”和“专题会诊”相结合的工作模式，将精细化管理穿透式落实到生产一线的各个环节。

    此外，华南建设探索“党建+业务”模式，推动企业品牌、党建品牌建设与战新产业链、智能化生产、创新研发等工作深度融合，实现基层党建工作与业务工作相融互促、全面进步、全面过硬。

    难题共解破瓶颈  品牌塑造树形象

    中国盾构技术发展到什么程度了？胶州湾隧道将给城市发展带来怎样的改变？……五一期间，中铁十四局“帮学互鉴”成员带领人民日报、新华社、中央电视台的记者来到该公司胶州湾第二海底隧道施工现场，开展集中采访，探寻中国大盾构发展历程。建设者节日期间坚守工作岗位的报道，相继见诸报纸、电视台，极大鼓舞了大家干事创业的热情，生动诠释了“宣传也是生产力”。

    活动开展以来，中国铁建各级党组织持续提质增效、攻薄促弱，切实把难点、堵点转化为推动企业高质量发展的亮点、焦点，实现“小切口”引领“大提升”。

    中铁十六局、中铁十九局聚焦舆情管控及应急处置等工作流程，以高质量的对外报道和企业形象展示，为企业高质量发展营造良好舆论氛围。针对党员分布区域跨度大、组织生活开展难的问题，资本控股聚焦“跨区域联合党支部如何以党建统领经营服务管理”，为所属诚合保险第七党支部拟定专项帮扶计划。

    推动企业进一步融入国家大外宣工作格局，树立企业海外形象，讲好中国故事，传播好中国声音，是中国铁建外经单位面临的重大课题。铁建国际积极发挥海外传播优势，积极开展国际传播，壮大正面舆论声量。他们依托圭亚那最大交通基础设施项目——铁建国际新德梅拉拉河大桥项目，通过慢直播、联系当地媒体对工程项目进行报道、邀请高校相关专业师生打卡中圭“连心桥”等方式，全方位扩大了中国铁建在当地的品牌影响力，做到以基础设施“硬联通”促进中圭人民“心相通”。

    党旗所指，铁建所向。中国铁建正以中央八项规定精神为标尺，“帮学互鉴”为抓手，将红色动能转化为发展势能，在基建征程中镌刻初心，于时代答卷上书写担当，持续为高质量发展注入强劲动力。