“三个融合”推进党纪学习教育

    本报西安5月23日讯（通讯员丁明明）“如何抓好‘关键少数’，加强对重点岗位、重点人员的监督检查？”党纪学习教育开展以来，中铁十二局四公司党委围绕党纪学习教育重点和项目精细化管理重难点工作，清单式推进党纪学习教育与“精细化管理宣贯”“案例警示教育”“专题教育培训”三个融合，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

    为提升学习教育质量，他们将党纪学习教育和项目精细化管理关键点相结合，建立一支以财会预算技术等关键岗位党员为骨干的党纪学习教育“宣讲团”，重点围绕“三项招标”、验工计价、结算支付等关键环节开展宣传教育，推动关键岗位人员先学一步。

    “‘宣讲团’成员既要在部门内部带头讲，更要在所在党支部轮流讲，通过宣贯《中国共产党纪律处分条例》和项目精细化管理要点，更加知责明责。”该公司纪委办公室主任吕燕说。他们通过从关键岗位党员带头学到全体党员集中学的方式实现党纪学习教育和项目精细化管理全覆盖，有力推动各项工作走深走实。

    为推动党纪学习教育融入管理、贯穿工作，他们将党纪学习教育同岗位责任、案例警示和教育培训深度绑定，将学习教育同廉洁从业“十条禁令”，以及各部门各岗位廉洁风险防控等要求结合起来，确保学习与日常工作密切衔接。所属各党支部通过组织全体党员集中观看警示教育专题片、参观警示教育基地等方式深挖警示教育资源，进一步教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢守纪思想防线。

    不仅如此，他们还进一步健全完善人才培养机制，依托各种内部培训，把党纪学习教育纳入干部培训必修课，突出对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训，推动广大党员干部纪律教育日常化，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高政治免疫力。