大家谈

    中国铁建2024年工作会指出，要继续深入开展职工生活品质提升行动，不断增强职工的归属感、幸福感和认同感。

    服务无止境，关爱有真情。中铁十四局将围绕做实职工职业生涯全过程“心”服务，推动“职工生活品质提升行动”配套措施落实落地，凝聚团结奋进合力。

    凝心聚力，在工程项目部建立“党群服务中心”，搭建密切联系服务一线党员群众的“前沿阵地”，凝聚全员向心力。悉心守护，打造建家建线“升级版”，评选表彰模范项目部，加强“软件”建设，为职工打造温馨之家。暖心帮扶，制定《职工帮扶救助工作实施办法》，增强对困难职工的帮扶救助力度和对偏远艰苦、重难点项目职工的慰问力度，让职工时刻感受到企业的关爱与温暖。贴心联通，举办青年集体婚礼和“玫瑰之约”青年交友联谊活动，以创新性、多样性文体活动，不断丰富职工业余生活。

    （中铁十四局党委副书记、工会主席  刘庆民）

    中国铁建2024年工作会提出，“加快建设幸福企业”“建设和谐铁建”……下一步，中铁建华南建设建材公司将继续坚持发展依靠职工、发展为了职工的工作方针，心系职工、情暖职工，积极打造让职工“工作顺心、生活安心、健康身心、有事业心”的“四心”工作机制。

    一是优化工作环境，以便利工作条件、缓解工作压力为重点，为职工构建人际关系和谐融洽、工作环境舒适安全的干事创业环境，让职工工作顺心；二是保障职工权益，进一步优化薪酬分配体系和“五险一金”保障制度，帮助职工解决“薪资福利”和“衣食住行”问题，确保职工享受应有待遇，让职工生活安心；三是织密职工“关爱网”，加强精神和心理关爱，为职工送上“身心双检”健康检测套餐，及时发现和解决健康问题，保障职工身心健康；四是做好“引用育留”，拓展素质提升渠道，强化业务培训，畅通职业成长绿色通道，提供管理岗位和业务岗位双向发展机会，使职工享有更好的工作生活条件、更满意的薪资收入、更贴心的人文关怀和更光明的发展前景，让职工群众的获得感、幸福感看得见、摸得着，激发人才干事创业激情。

    （中铁建华南建设建材公司党委书记、董事长  刘进波）

    中国铁建2024年工作会指出，要在共建共享上持续加强。坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展惠及职工，发挥群团组织桥梁纽带作用，让广大干部职工在积极投身企业改革发展实践中更有获得感、幸福感。2024年，铁建国际美洲区域公司将继续为职工提供贴心精准的服务，切实解决职工群众急难愁盼问题。

    一是深化职工关爱，着眼职工群众当下所想所需，制定职工生活品质提升工作方案，构建工会服务职工职业生涯全过程工作体系；二是深入项目一线解决职工实际困难，加大对玻利维亚等偏远艰苦国别在建项目建家建线的帮扶力度，重点加强“四大场所”建设，努力满足职工对美好生活的向往；三是开展服务职工能力提升专项行动，通过“送清凉”“金秋助学”“两节送温暖”等职工帮扶活动，及时把企业关爱和工会组织的温暖送进职工心中。

    （铁建国际美洲区域公司负责人、副总经理、工会主席  李学梅）