支部书记上讲台 对标交流共提升

    本报太原4月18日讯（通讯员邵  南）“针对党员比较分散的情况，我们统一制定学习内容和计划，弹性设置学习时间和地点。”“我们两家支部党员比较少，可以联合组织主题党日、专题党课等活动，既营造氛围，又能够交流互鉴。”……近日，中铁十七局物资公司党委举办基层党支部书记培训班，来自该公司基层单位的9名党支部书记登台授课。

    “自己人给自己人上课，能有效果吗？”起初，该公司所属西南分公司党支部书记明丹同不少人一样，对培训班心里没底。制作工作流程图和小视频、设置课堂互动提问环节、展示自己支部“三会一课”实际开展情况……她此次授课的主讲内容是“三会一课”制度，为了讲好这堂课，她下足了功夫。“既然要给大家讲，首先就得自己学懂弄通，这些工作都不陌生，但在备课过程中，我发现一些细节在实践中还可以进一步优化。”

    据了解，此次培训由各基层党支部书记本人选定授课范围，梳理相关知识体系、工作流程，制作课件，上台授课。课程内容涵盖党纪学习教育、中国铁建改革深化提升行动有关文件制度宣贯、党建融合探索、宣传思想文化、党支部日常管理等4大类13个板块。各基层党支部书记就负责的授课范围，与参培支部书记和党务工作者现场交流经验，共同提升党支部建设能力和水平。

    为增强学习效果，这次培训班把研讨交流作为重要一环，与授课辅导统筹安排、同步实施，参培人员围绕党建引领、党建融合等课题进行交流研讨，并结合实际畅谈体会认识、互相启发借鉴、共谋支部建设良方。“这种类型的培训，我还是头一次参加，支部书记带着我们一起讨论，既有深入的学习体会，还为有力推动下一步工作提供了帮助。”该公司华北分公司党支部党员赵杨说。

    此前，该公司党委还依据干部职工的岗位职能和工作年限，制定差异化的培训方案，开发具有针对性的培训课程，由各个岗位的“行家里手”担任老师，确保培训取得实效。他们融合企业历史、日常管理办法、素质拓展等内容，形成了以适应性为主的新员工入职培训，促进“萌新”们快速完成角色转变，适应工作岗位；针对法律合规、经营投标、财经税务等9大工作板块开展基层业务人员培训，受到基层员工一致好评；聚焦企业管理、团队建设等领域开设中层干部培训，提升基层单位经理、党支部书记进阶管理水平和能力。

    “党员干部是推动支部建设、促进企业发展的中坚力量。接下来，我们将持续关注干部队伍存在的短板弱项，通过‘请进来’培训辅导、‘走出去’对标交流、‘敞开门’共建共享等形式，促进职工能力素质双提升。”该公司党委书记王建民表示。