转型增动力 创新添活力

    本报济南1月19日讯（通讯员陈燕杰  贺可玲  记者梁栋方）取得计量资质，中标土壤普查项目……2024年以来，中铁十四局铁正公司在新业态领域捷报频传。

    该公司在不断巩固检验检测、新材料、工程病害治理与修复三大主营业务的基础上，重点向环境及职业卫生、数字化、房屋鉴定等领域进军。该公司建立“本部统筹管理，区域主体经营，事业部自主经营，项目试验室辅助经营”的大经营体系，修订完善4项激励办法，紧跟新业态发展方向，围绕“检验检测”上下游产业链，配强经营人员，夯实经营基础，紧盯重点区域，做实核心城市培育，相继中标济南冶金研究所环境检测、广州铁诚检测系统开发等一批填补业绩空白的关键项目。2022年实现新业态项目总额占新签总额的33%。他们还加快资质换挡升级，推进检测参数增加至11001项，近3年来新签合同增长率高达87%。

    创新激励机制，焕发发展活力。该公司深入推进国企改革，推动经理层契约化发展，设立超额利润分享、模拟股份制等激励制度，探索考核激励新模式，实现全员劳动生产率由2020年的23.1万元每人增长到2022年的47.5万元每人，增幅达144%。他们还深入推进岗位序列建设，建立健全多层次、系统化的正向激励体系，焕发干事创业的内生动力。

    作为国资委科改示范企业，该公司始终坚持集科研、生产于一体的管理机制和发展模式，依托在建重点项目实施科研课题，取得知识产权159项。他们搭建高新技术企业、省工程研究中心、专家工作站等科技发展平台，成立1个研发中心、4个分中心，并大力推进检测产业园、新材料生产研发基地建设，强化科技引领，激发企业创新活力。近两年来，该公司获得数字化、智能化发明专利17项，新增专有技术4项，参与制定国家标准5项，通过改进服务内容、技术手段等方式累计实现销售收入3.23亿元，持续赋能企业高质量发展。