练足党务内功赋能党建发展

    本报北京1月19日讯（通讯员王  琰  魏光远  董开星）“探索党务工作者培训新模式，不断丰富培训形式，有利于提升基层党务工作者的业务能力。”近日，中国土木党委采取多元化新途径、新方法全面提升基层党务工作培训实效，充分调动党务工作人员的积极性。

    该集团党委为参训学员“量身定制”培训课程，提前向学员们征求关于培训课程安排的意见建议，将传统的“套餐式”教学转变为“点餐式”教学，使其不再“填鸭式”接收模式化的“灌输”。此外，他们还鼓励参训学员主动参与课程设计，让工作中遇到的实际问题、薄弱环节及党员需求“浮出水面”，以结果为导向，确保培训课程“缺什么，教什么”，有效促进学员学习变被动为主动，进一步提高学习积极性。

    “我们要知道学员们最想学什么，基层党务工作中最常用到什么，工作中最容易犯错的地方有哪些……”该集团党委组织精准备课，提供个性化培训课程，既有结合企业改革发展实际的理论宣讲，又有针对党员管理、发展党员的薄弱环节以及党费使用、示范党支部培育等共性问题的专题授课，还有详细讲解如何撰写新闻稿、如何做好思想政治工作的实训课程。他们还为此专门邀请系统内外对应领域的资深专家，多维度把课备好，让培训“大餐”更有营养。

    此外，为让学员们更好地吸纳接收培训知识，他们将培训班学员分组，围绕基础党务工作中的发展党员、支部委员会换届选举和组织生活会暨民主评议党员三个课题进行模拟演练汇报，并相互打分，指出演示过程中遗漏或不规范的地方。这一实际演练操作有效规避常见问题和疏漏，进一步帮助学员加强对党务工作流程规范的认知和掌握，切实提升培训实效。

    “党务工作者是我们抓好基层党建的主力军，是提升党建工作质量的第一引擎。下一步，我们要持续加强党务工作者队伍建设，为引领保障企业高质量发展赋能增力。”该集团党委负责人表示。