常念廉洁经 绷紧自律弦

    本报长沙12月1日讯（通讯员谭绵朝）“落实党风廉政建设责任，党委要履行主体责任，党组织书记是第一责任人，要把第一责任扛在肩上。”近日，中铁城建纪委书记与所属华东公司“一把手”及领导班子进行集体谈话，强化自上而下监督，红脸出汗，抓早抓小，防微杜渐。

    此次集体谈话是中铁城建加强对“一把手”监督的缩影。该集团于2022年5月出台关于严格落实党委书记、纪委书记同所属基层单位“一把手”谈话的工作指导意见，谈话类型以任前廉洁谈话、教育提醒谈话和约谈方式，内容包含理论学习、班子建设、履职尽责、廉洁自律等方面，被谈话人员涉及集团、工程公司、基层项目的“一把手”和班子成员，通过“三级联动”方式为主，细化提醒事项、畅通监督渠道、及时咬耳扯袖，有效规范“一把手”权力运行。

    如何防止出现决策“一言堂”、花钱“一支笔”、用人“一句话”等现象，一直以来都是“一把手”监督的重难点问题。该集团纪委以谈心谈话作为切入点，在选人用人、执行“三重一大”制度、落实中央八项规定精神等方面开展谈心谈话，从思想上为“一把手”提神醒脑，提醒其强化规矩意识，做政治坚定、清正廉洁、作风正派的“火车头”。在谈话过程中，他们坚持因人而异，针对谈心谈话对象特点，做到有所区别、各有侧重，及时关注干部思想、了解干部作风、倾听干部诉求，确保“对症下药”。谈心谈话结果“一事一记”，纳入个人廉洁档案管理。

    为避免“一谈了之”，该集团纪委根据谈心谈话过程中反馈的问题建议，及时梳理解决问题的思路办法，督促被谈话者做好整改落实。同时，把谈话过程中了解到的情况作为干部教育培养、考核评价、奖励惩戒和选拔任用的重要参考，进一步强化谈心谈话的结果运用。

    自指导意见出台以来，该集团累计开展同“一把手”谈心谈话298场次，谈话1146人次，谈话覆盖率达100%，切实做到应谈尽谈，有效提升拒腐防变意识，强化党性淬炼，进一步筑牢廉洁思想防线。