处罚不留情 管理不放松

    本报青岛11月16日讯（通讯员齐绍安）11月9日，中铁二十五局五公司如期召开安委会，讨论并决定对若干名安全生产履职不到位人员进行处理。

    在这次会议上，1名项目正职、3名项目副职、1名技术员受到不同程度处分。该公司自开展“安全生产百日专项攻坚行动”以来，对那些在安全防控责任落实不力、不到位的单位和个人给予严厉惩戒。“责任追究绝不能‘轻描淡写、避重就轻’，对损害企业的行为绝不容忍，坚决避免‘带病作业’、带隐患开工。”该公司负责人马国松表示。

    为贯彻落实中国铁建安全生产百日专项行动要求，日前，该公司成立8个包保督导检查组，由分管领导分片包保，带队开展安全生产百日专项攻坚督导检查。检查组在所属15个项目，共下发督查记录表及整改通知单15份，查出各类现场安全隐患问题49条，明确责任人，责令限期改正，“不留情、不手软、不放松，对安全生产违规行为零容忍”。

    为进一步构建从“文件袋”到“掌子面”的全方位体系，该公司重新修订完善“安全生产管理办法”，把安全生产目标逐级分解，形成逐级包保、层层落实的目标管理网络。

    11月6日，在青岛地铁15号线项目工地现场，“掌子面总监”杨凯文正在对隧洞内施工进行挑错纠正，对照检查清单逐一检查，形成闭环管理。如今他所在班组已经安全生产326天，在全线率先完成了车站现浇段施工任务。为激励班组抓安全积极性，项目部把班组的生产状况、安全生产与成员收入挂钩，项目部设立60余万元专项考核基金，配套出台相关办法，充分调动全员对安全工作的积极性和创造性。

    此外，该公司还大力支持运用信息化手段为安全监管赋能。该公司青岛装配式智造产业园实现了场区“电子眼”全覆盖，“9合一”监控大屏不停歇，AI自动识别“安全委员”不下班，应急物资、AED等急救设备配备齐全，为安全生产再上一道“保险栓”。