文化聚力强企 发展向新向前

    中铁二十二局党委书记、董事长  赵红鹰

    习近平总书记在党的二十大报告中提出，“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。”如何增强实现中华民族伟大复兴的精神力量？如何奋进接力建设社会主义文化强国？

    中铁二十二局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕国务院国资委“两利四率”“两增一控三提高”和中国铁建指标体系要求，沿着“一二三四五六”战略路径，弘扬铁道兵精神，践行新时代中国铁建文化与品牌体系，培育“五明”文化，抓好“文化塑形”“文化塑魂”工程，努力构建具有全球竞争力的世界一流企业文化软实力，为企业高质量发展凝聚强大的精神动力。

    凝聚“四个认同”，筑牢高质量发展思想根基。坚定文化自信，首先要从“思想总开关”入手。要积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大落实，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以多种形式推动党的创新理论进企业、进基层、进班组，积极营造浓厚学习贯彻氛围。要弘扬铁道兵精神，大力宣传铁道兵英模、铁道兵院士、新时代铁建杰出代表的先进事迹，以正思正道正行的榜样引领力，汇聚起同心同向同行的强大正能量。要大力践行新时代中国铁建文化与品牌体系，将其作为全体职工的行动指南，引导职工树牢与企业的“命运共同体”理念。由此凝聚全员“四个认同”，即身份认同、企业认同、价值观认同和目标认同，汇聚齐心协力团结奋斗的强大合力。

    弘扬“五明文化”，激活高质量发展内生动力。文化的最终落脚点是促进发展。围绕企业改革发展大势，近年来，我们大力倡导明辨公与私、廉与贪、真与假、诚与诈、严与松的“五明”文化，倡导“努力工作才是最好的关系，业绩过硬才是最硬的靠山”的价值取向。我们将充分发挥企业家的创新精神，建立接纳创新、鼓励创新的文化，激励企业家敢于、勇于、乐于推动生产组织创新、技术创新、市场创新，承担起构建新发展格局的历史使命。通过不断加强考核问责，合理评价治亏责任与贡献，形成崇尚效率效能效益和“不敢亏、不想亏和不能亏”的企业文化氛围，引导全体干部职工“在状态、有激情、敢担当、有作为”，在攻坚克难中改革创新、在战胜危机中实现突破、在转型升级中培育优势，真正将思想政治教育洗礼焕发出来的热情转化为做好各项工作的强大动力。

    锻造企业文化品牌，汇聚高质量发展精神力量。一流企业做文化。开展企业文化理念提升和品牌体系建设工作是实现高质量发展的必由路径，必须通过锻造文化品牌，激发全体员工的向心力、创造力。中铁二十二局党政工团将协同发力，精心设计一批文化活动、打造一批文化品牌、创作一批文化精品。要通过线上、线下齐发力，开展培训宣讲，制作宣传产品等，充分展现各级组织学思践悟党的二十大精神的生动实践；通过巩固“项目管理提升年”成效，在实践中丰富完善提质、增效、实干、协同、合规、廉政等专项文化；依托 “十大标兵”“十大榜样”等典型选树宣传活动，宣传在创誉创效、“稳增长”中作出突出贡献的典型，激励广大员工见贤思齐、接续奋斗；做好企业文化建设示范单位、先进单位评选，为文化“铸魂”工程打好样；围绕加强党的建设、企业改革发展等重点工作，全方位、多层次地进行立体宣传报道，充分发挥新闻宣传举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。