奔跑40公里的爱心盒饭

    通讯员  陈丽萍

    “大家12点20到小区门口取餐。”“好的，马上来。”“收到！”……微信群里传来滴答的声响。“外卖小哥”呼哧气喘地从车里来回搬运，为隔离员工送上精心准备的午餐和生活物资。一时间，“晒爱心，给好评”成了员工微信朋友圈中一道温暖的风景。

    这个“外卖小哥”是中铁二十二局电气化公司办公室主任赵丰，早上建群询问居家隔离人员生活情况的也是他。近些天，首都疫情防控形势严峻复杂，公司党政负责人在得知部分员工居住的小区实施封闭管理后，便立即联系办公室组建爱心小分队，创建管控小区隔离人员微信群，为有需要的员工送上“爱心盒饭”。

    公司位于北京门头沟区永定镇，管控小区位于北京房山区长阳镇，两地相隔40公里，距离虽远，但企业对员工的关爱没有“降温”。午餐包里四菜一汤，还有餐后水果，打包盒整齐有序摆放……被隔离员工陈延军感叹道：“感谢公司，这么远还惦记着我们！”

    其实，早在2020年初，员工居住的一个小区就因疫情要居家隔离，公司开始为他们定期送米面蔬果、生活用品等，同时配合小区物业和居委会向员工和小区业主宣传疫情防控知识，做好消毒和安抚工作。

    隔离不隔爱！电气化公司为隔离员工提供物资援助，仅仅是企业“全周期员工关怀”行动的一个缩影。无论是为员工提供舒适的工作环境、改善员工伙食、提供居住宿舍；还是开展丰富多元的文体娱乐活动、为职工和家属创造“探亲”条件；抑或是提供具有行业竞争力的薪资福利，贯穿职业发展过程的人才赋能体系等，这一切都让员工归属感、幸福感不断提升。