“小切口”撬动“大党建”

中铁建电气化局二公司老铁道兵为预备党员佩戴党徽。侯娜娜 摄

    通讯员  李婉玉

    日前，中铁建电气化局党委宣传部负责人齐晓景给集团总部全体人员上了一堂企业文化宣贯课，讲解新时代中国铁建文化纲领和中铁建电气化局文化纲领，深入浅出的解读，赢得听众一片喝彩……这是该集团直属机关党委专门为总部各部门搭设的“部长讲堂”业务交流平台，旨在找准总部党建和业务工作结合点，破除部门间业务壁垒，促进各专业系统联动。类似这样的交流举措，该集团还有很多。

    “小协同”推动“大融合”

    在“大党建”思路指引下，该集团党委坚持生产经营“出题”、党建工作“破题”，积极整合各类资源，创新思路，推广集群大党建模式，以项目和区域小协同促进党建与生产经营大融合。

    2020年12月，该集团杭州片区地铁项目集群党总支邀请所在社区9个企事业单位党支部共同开展“参观地铁新线 营造社企‘大党建’氛围”主题党日活动，杭州当地一位街道办事处工作人员说，这是他们第一次走进车站的“心脏”和“大脑”，如此近距离了解地铁运作模式，体会到了地铁建设的艰辛，对中国铁建的建设者们肃然起敬。

    这是该集团党委创新构建“大党建”格局的一个缩影。企地共建的“党建联盟”也逐渐成为他们联系各方的“金色纽带”。集团所属项目部与所在地各方党建资源相互融合，已在杭州、成都、洛阳等城市形成蓬勃发展之势，打响了中铁建电气化局党建品牌。

    该集团党委还建立了党建与生产绩效双向考核，以双向挂钩倒逼双向融合，确保管党治党、治企兴企两个责任一肩挑、挑起来。他们在设置考核指标上，注重看增量、看发展、看对比，强化考核主体党群部门通力合作、协同作战，改变以往“各拉各的弦、各唱各的调”局面。此外，他们还积极探索建立“以大带小”“以先进带薄弱”的基层党建结对共建模式，形成互联互动、齐头并进的局面。

    “小细胞”强健“大肌体”

    “党支部、党支部书记、党员都是我们党的基层细胞，只有充分激活这些‘小细胞’，党组织的经脉才能畅通，气血才能充盈起来。”该集团党委负责人给所在支部讲党课时强调。

    该集团广州地铁18号线和22号线项目党支部围绕生产经营中心工作和急难险重任务，建立党员红旗岗、先锋号、攻关小组，聚焦生产目标、技术问题，党员联合“作战”，取得了有效成果。2021年，该党支部荣获国务院国资委党委授予的“中央企业先进基层党组织”称号。

    在人才培育方面，该集团党委致力打造政治上专诚、工作上专职、落实上专责、能力上专业的党务干部队伍，每年至少培养10名大学毕业生作为党建后备人才，把近5年毕业的优秀大学毕业生纳入集团首批党群之星，让他们有名分、有地位、有出路、有奔头。

    该集团党委工作部负责人喻守军说：“党务岗位不是安置性、照顾性岗位，而是培养锻炼复合型干部的练兵场。”该集团南方公司刚从技术管理岗转到党务工作岗的许一凡也感到了明显变化，“公司搭建了从项目党建专员到办公室主任，再到支部副书记、书记的成长通道，还给优秀骨干创造了到子分公司本部、集团总部交流学习的机会。”他说，“这让我对自己今后的职业规划更加清晰。”

    通过党委带支部、领导带干部、党员带职工、内部带外部，该集团党员干部等“小细胞”活力被充分激发，经受住防疫情、保增长、抗洪抢险、节点兑现等重重考验，党员干部在一次次大战大考中当先锋、做表率。2020年6月，新冠肺炎疫情在塞尔维亚暴发时，面对匈塞铁路贝旧段工期紧张、中欧技术标准碰撞亟待融合等多重压力，该集团党员干部唐忠国、徐元成带队，率领133名技术骨干毅然赴塞、逆行支援，顶住疫情压力、促进海外履约，成为中国企业响应“一带一路”倡议、推动中国铁路“走出去”的生动写照。

    “小机制”压实“大责任”

    该集团党委以制度抓党建、以制度促党建，相继出台《项目党建融入中心工作的指导意见》《总部党建与业务工作深度融合的指导意见》和《支部书记工作手册》等，持续深化党建制度建设，梳理党建工作体系的“干枝叶”，让党建融入中心工作的“最后一公里”更硬核。

    “有了这些实用的操作指南，我们支部书记手里就有粮了、心里也就不慌了。”刚从项目经理转岗到南沿江项目任党工委书记的张学哲通过学习制度，了解程序，逐渐进入角色。

    此外，将党建工作制度信息化是该集团党委的又一举措。他们从数字信息维度压实党建责任，依靠技术手段在党员管理、监督、考核等方面发挥支撑作用，进一步提升“大党建”工作的严密性和精准化。在集团党建工作现场会上，二公司党委展示了该公司“党建E家”信息化平台建设情况，党务工作人员可通过该平台动态掌握党员及各级党组织的组成和变化情况，根据需求向各支部定向发布党建任务清单，实现基层党建工作管理日常化、过程化、创新化。

    该集团正在试点推广“月度党建例会、季度党建交流会、年度党建述职会”制度，各基层党组织通过会议制度定期总结经验、互相借鉴、共同促进，形成一套完整闭环的基层党建责任体系、考核体系和工作推进机制，推动党建责任落实落细。