文化套餐“廉”味足

    本报北京8月6日讯（记者余  智  通讯员李  思  孙跃鹏）“这次廉洁教育答题，我又得了一等奖！既巩固了廉洁从业知识，又有荣誉感，太有吸引力啦，下次我还要参加。”近日，中铁二十二局一公司钢结构分公司一名职工接过公司纪委精心准备的奖品，兴奋地说道。

    这是一公司纪委开展“廉洁示范点”创建活动的一幕。据了解，创建基层“廉洁示范点”是该公司纪委营造崇廉尚俭、风清气正从业氛围的一项重要举措。在做好履行监督职责、推进作风建设等“规定动作”的基础上，该公司纪委经过深入调研，出台了《廉洁示范点创建活动实施方案》，从反腐倡廉教育宣贯、各项规章制度建设、营造廉洁文化良好氛围、开展廉洁风险防控等四个方面制定创建标准，本着立足实际、分步实施、着重培育的原则，成熟一个，命名一个，用示范点的引领作用推动公司党风廉政建设不断开创新局面。

    自该公司“廉洁示范点”创建活动开展以来，所属各单位纷纷在形式上出新招、在工作中求实效。公司本部纪工委为职工发放《廉政应知应会200条》使用手册，定制廉洁鼠标垫、安装廉政屏保等，使廉政文化入脑入心；钢结构分公司通过设置“廉洁示范岗”、组织职工扫码答题、打造独具特色的廉洁文化长廊、廉政书架等形式，在潜移默化中增强干部职工廉洁意识，营造崇廉尚德的良好氛围。

    为了让“廉”味文化套餐更加丰盛，今年该公司纪委还结合党史学习教育，邀请中国铁路哈尔滨局党校徐红晖教授，讲授了题为《常怀警示敬畏之心，筑牢廉洁心理防线》专题党课，提高干部职工拒腐防变能力；征集书画、视频等廉洁文化作品213件，并组织职工观看了央视《平“语”近人》系列影片及警示教育片74场，参观廉政教育基地、开展沉浸式教育26场。

    该公司纪委书记付朝旭介绍，在严格落实上级要求部署的基础上，他们将聚焦公司中心工作，继续强化纪律审查，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态；持续开办“纪检课堂”，强化纪检队伍建设；积极推广廉政教育答题角、廉政“微课堂”等线上教育，通过“互联网+”手段，推动公司党风廉政建设迈上新台阶。