了解职工需求 送去企业关爱

    本报长沙6月2日讯（记者付晶晶 通讯员刘  胡）“过滤功能强，戴着还舒适，这口罩和面罩质量真好！”“是啊，据说还是用的新材料呢，防尘效果非常好。”日前，在中铁二十五局三公司梅龙铁路Ⅳ标项目施工现场，两名刚从下黄田隧道出来的职工边更换防尘面罩的滤棉，边开心地聊着。

    自党史学习教育开展以来，该公司党委以“我为群众办实事”活动为抓手，通过守护“身体健康”“舌尖安全”、推动业务“掌上办理”、探亲包干、线上联谊等10余项惠民措施，切实解决职工关心关注的问题。

    “从机制改革入手，精准把脉开良方，扎实推进求实效，真正把实事办到职工心坎上。”该公司党委书记王革新表示，他们围绕职工“急愁难盼”问题，列清单、定措施、抓落实，不断将党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展、增进职工福祉的强大动力。

    从职工需求出发，该公司党委积极开展“学党史、办实事、送服务”实践活动。“工作忙、流动性大、成家难。”在征求意见环节，收到青年职工“脱单难”的反馈，该公司党委很快便推出了28岁以上单身青年轮岗积分制，优先将28岁及以上未婚青年调至属地项目，开展“云交友”联谊活动，帮助单身青年早日圆梦。

    近日，一本集办理证件、各类保险、困难救济、职称评定等业务办理流程于一体的服务指南应运而生。指南上，41项职工身边事的办事程序、负责部门、经办人员、办理时间、联系电话等内容一目了然。这是该公司党委“对症下药”解决群众诉求的成果之一。

    此外，该公司党委还将“督导帮扶”送至一线，积极开展“本部人员值班调研”等活动，号召本部人员走进工地、与对口部门沟通交流，深入了解项目运行状况，协助项目职工补齐业务短板，切实打通“我为群众办实事”实践活动的“最后一公里”。