启动内训师培训 回应青年职工诉求

    本报北京5月26日讯（通讯员许月霞）“能和一群人有深度地讨论一个课题，我学到了很多”“不虚此行，收获满满”……近日，4天的集中培训后，中铁十四局房桥公司新出炉的40名内训师表示十分满意，这是该公司开展“我为群众办实事”实践活动的一项具体举措。

    为切实满足职工需求，近期，该公司党委下发调查表，以党支部为单位搜集职工的意见建议，同时领导班子成员下沉到基层项目调研，与职工群众面对面交谈，聆听大家的切实需求。通过问卷调查、座谈交流、一对一访谈，他们发现职工特别是青年职工的需求集中指向了“渴望培训”。

    日前，该公司结合企业整体培训计划，启动了第二届内训师培训，抽调经营、成本、技术、财务、研发、设备物资、安全管理等不同岗位的40名业务骨干参加培训，既满足了职工对培训的热切需求，也营造了有利于人才成长的良好氛围，为企业高质量发展积蓄人才力量。

    “此次培训产生了经营、成本等7个业务岗位的20项培训成果，这些成果后续将投放在公司云培训系统上，职工可以随时随地参加在线学习。”该公司人力资源部负责人王美娜介绍，这些内训师将把课堂上学到的专业知识和培训技巧应用于实践中，之后还将走上讲台，用讲学的方式进一步将业务知识传播出去。

    据悉，针对青年职工反映的“宿舍人过多，没有隐私空间”的问题，该公司计划通过扩建厂房、建立青年休憩室等加以改进。同时，结合职工的意愿和建议，该公司还开启了“公益捐书赠书活动”、在办公区栽种绿植铺设草坪等。