理论武装促笃行实做

    本报记者  李美华

    “活到老学到老”，是个人成长的良方；而一个企业的党委班子更是如此。近几年来，中铁十四局领导班子发挥“关键少数”作用，充分利用党委理论学习中心组学习这个主战场，不断创新理论学习形式和内容，不断筑牢思想理论根基，促进企业发展质量提升。

    “十三五”期间，中铁十四局新签合同额、营业收入、净利润3项主要指标增长率远远超过规划目标，所属单位获得“中央企业先进基层党组织”“全国文明单位”“全国企业文化建设先进单位”“山东省‘干事创业好团队’”等多项荣誉，实现经济效益和社会效益双丰收。

    学以修身，筑牢理论根基

    古人学习强调“经史子集”，“经”解决的是理论问题。共产党人的“经”就是马克思主义理论，就是党的创新理论。中铁十四局党委重视学习和掌握理论的深度，“领导干部修身，就要学深悟透马克思主义这本真经，特别是用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。”该集团党委主要领导强调。

    该集团党委将中心组学习列入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入意识形态工作责任制，切实担负起主体责任和领导责任。为避免考核过程中出现“空对空”问题，他们对学习次数、时间、出勤率、理论文章撰写、专项督导等进行了量化、细化，要求全年集中学习不少于8次，每次集中学习出席率和中心组成员全年集中学习出席率不得低于80%，每年每位中心组成员至少撰写1篇3000字以上理论学习文章，每年要形成一批有质量的调查研究报告。

    如何实现理论学习常态化？该集团及时收集最新理论学习成果，汇编中心组学习辅导材料，每年整理20多万字，定期发放到中心组微信群中，着力解决中心组成员“学习时间碎片化”的问题，还利用“移动学习”的便利性，有效解决了“工学矛盾”。近两年，他们为中心组成员购买发放《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政（第三卷）》《中华人民共和国民法典》等重要文献教材200余册。他们还拓宽“线上”学习渠道，做好与“学习强国”平台的推广使用相结合，与“中铁十四局党建直通车”微信公众平台相结合，增强学习吸引力、针对性和实效性。中心组成员在集团公司机关党委“学习强国”学习管理组学习积分排名中走在前列，发挥了示范引领作用。

    “加强理论学习，时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想鼓舞自己、提高自己、完善自己，筑牢理论根基，才能经得起风雨考验。”该集团党委相关负责人说。

    知行合一，融入中心工作

    思想是行动的先导，理论是实践的指南。中铁十四局党委坚持把理论学习与破解企业发展难题有机结合，与企业转型升级相结合，更好地融入中心工作，使理论学习成果直接转化为科学的工作方法。

    该集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实《中铁十四局集团有限公司党委理论学习中心组学习规则》，编制年度研讨专题计划、重大课题调研计划表及中心组成员发言计划表，强化班子的政治理论修养，促进实践运用。

    他们开展“组团式”调研，成立以中心组成员为组长、相关部门人员为组员的调查研究小组，紧扣“铁建一流”“抓落实”“7+N新业态”“危机意识”等中心工作选题，深入基层、深入群众，群策群力寻求“破题”之道，通过调研寻找良策。

    该集团党委中心组研讨除了解决面临的难题，更注重长远发展的设计。他们在充分学习领会习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，结合企业实际，发挥自身优势，不断研讨，不断探索，积极应变，主动求变，聚焦“专精特新”业务，实现了转型发展的“1.0”“2.0”“3.0”版本的升级，明确了将地下空间、工程医院、新型节能建筑、新材料、智慧停车纳入“7+N”范畴的“3.0”版本，提出了“10+10”布局，形成了特色优势和特色品牌。

    “‘10+10’是‘7+N’落地的主要载体，拓展业态的孵化器。我们着力围绕‘7+N’设立孵化公司，力争‘十四五’期间，新设10家孵化器类公司，控股10家新业态公司，重点培育新业态，推动新产品、新技术产业化。”在日前召开的中心组学习研讨会上，中铁十四局主要领导指出了下一步发展方向。