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中铁十一局党委书记、董事长 何义斌
共青团工作是党的群团工作的重要组成部分，从企业长远发展的角度来看，抓好共青团组织建设，加快青年人才培养，是凝聚企业发展力量，为实现“十四五”规划和2035年远景目标积蓄力量的基础性工作。
要当好新时代党的助手和后备军。共青团的所有工作，归结到一点，就是要当好党的助手和后备军。要发挥政治引领在团建中的作用。政治性是团组织的灵魂，各级团组织要引导青年进行理性思考和表达，要把握青年特点，善于用青年易于接受的语言和方式阐述党的主张，善于把思想政治工作同解决实际问题结合起来，提高对青年的引导力、说服力、亲和力。要积极投身企业改革发展。广大青年应走在企业改革发展前列，在企业这个大舞台上展示才华。各级要大胆使用和积极推荐业绩突出、表现优秀的年轻干部，敢于“压担子”，让年轻人在各方面经受锻炼。团组织应找准“青年人才建设”的结合点，运用有效方式在企业改革发展进程中留下共青团印记。要更好联系服务青年。联系和服务是青年工作的两个重要方面。不深入青年、不密切联系青年，就谈不上引导青年；不解决青年的问题、不维护青年的权益，就得不到青年认可。团组织要架好党与团员青年之间的桥梁，把青年的诉求反映给企业，把企业的要求传递给青年。对于企业来说，青年人是中坚力量，把这支队伍建好，对企业当前工作和长远发展具有深远的意义。
在企业深化改革中开创新局面。当前，企业团组织面临着对青年思想引导的吸引力不足，基层基础薄弱等问题。我们要树立问题导向和开拓创新意识，重点实现“四个转变”。要进一步转变工作理念。在团的工作中树立新理念，占领新兴阵地，做好理论研究，改变老套路，采用新招数，提升工作效果和成果。要进一步转变凝聚手段。团组织要转变和青年对话的方式，走进青年、贴近基层、走入内心。突出思想政治引导，帮助青年坚定理想信念，树立职业操守，倾听青年呼声、把握青年需求，争取更多资源解决青年问题，凝聚青年力量。要进一步转变发展方式。在“实”字上下功夫。策划贴近生产经营，利于青年创新创优、成长发展的活动，实现团的事业可持续发展。要进一步转变工作机制。突破组织框架限制，构建“大团建”格局，充分发挥协调各方的优势，整合各方面力量开展工作，变有限资源为无限资源。
在自我锤炼中提高能力素质。共青团干部的素质是做好企业共青团工作的一个重要因素。要注重学习，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，要有学习的动力、学习的毅力和学习的能力；要保持激情，有“一团火”的精神，时刻保持青春朝气和工作激情；要突出实干，通过各种途径加强团干部实际工作能力的培养，让团干部能够有锻炼的舞台；要加强基层历练，团干部要扎根到基层去，把更多的精力投入到基层的体验、锻炼中，感受基层氛围，倾听基层声音，在基层摸爬滚打中历练成长；要研究工作规律，围绕企业党建和生产经营中心任务，找到团的工作规律和特点；要善于抓重点，抓大事、抓主要矛盾、抓重中之重，牵住牛鼻子，找准着力点，体现出共青团工作的巨大价值；要严格自律，时刻提醒、约束自己，心中充满正能量，增强人格魅力，带领青年成长进步；要增强信心，怀着深厚感情，带着满腔热情从事团的工作，任何时候都不要被困难击倒，永远满怀信心。
我们正处于一个伟大的时代，面临着干事创业的好机遇。广大青年无论在什么岗位、干什么工作，一定要具有志存高远的价值导向，涵养行稳致远的胸怀格局，追求精益求精的工作标准，不断提升个人能力、综合素质，在干事创业中彰显价值、成就未来。
