“先进典型三步曲”助企业高质量发展

    中铁二十五局一公司党委书记  张建平

    党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视先进典型宣传工作。习近平总书记指出：“注意总结典型，及时起示范推动作用。”

    一个典型是一面旗帜。作为国有企业，如何培育选树先进典型、发挥好标杆的引领作用，推动企业高质量发展，是一个重要课题。近年来，中铁二十五局一公司党委通过选树好身边人、讲述好身边事，引领广大干部职工汇聚力量，推动企业各项工作朝着既定目标健康持续发展。

    注重顶层设计，筑牢典型引路基础。近年来，一公司党委坚持高起点站位，将选树先进典型工作纳入公司党委工作目标管理和公司“3252”人才培养战略，分层分类分阶段、全方面多维度对选树工作进行安排部署，形成常态化选树和弘扬先进典型的工作格局，创造了当先进典型光荣、当先进典型受尊重的良好氛围；坚持全方位选树，围绕服务企业中心工作、服务企业战略发展大局，在选树工作中遵循高站位、多样性、重实绩“三个标准”，结合企业发展新形势、新任务，用创新的思维和发展的眼光挖掘和选树典型，确保先进典型符合企业长远发展的需要；坚持多角度挖掘，党委宣传部和群体组织深入全国各项目施工前线，注重在日常工作中挖掘、总结、提炼，选树立得住、叫得响、推得开的典型，在集团公司先进典型事迹报告会等平台宣讲坚守岗位30余年铺轨工匠唐仁佑等先进人物的事迹，借助内部媒体全方位立体式打造宣传平台，讲好身边的故事，影响全体员工。

    坚持多措并举，打造典型引路模式。一公司党委努力营造发现典型、培育先进的积极向上文化氛围，充分发挥先进典型的示范、带动和辐射作用。一是搭建宣传平台，对内全面总结、广造声势，通过先进事迹进项目、进班组，“点燃一盏灯，照亮一大片”，在基层项目中推广典型和发挥典型巨大示范引领作用，对外主动积极推荐具有代表性的先进典型事迹，传播铁建人的好声音；二是搭建激励成长平台，给先进典型班组命名，为先进集体和个人披红戴花，在推优入党、职称职务晋升、优秀合同工转正式职工等方面给予优先考虑；三是搭建先进孵化平台，注重发挥劳模效应，省级工作室南沙港项目冯碧空劳模（先进职工）创新工作室累计创造效益1000余万元，以典型创誉创效的新风尚带动技术骨干投身技术攻关主流，推动企业高质量发展进入“快车道”。

    突出引领发展，发挥典型引路作用。一公司党委注重劳模先进示范，围绕企业“1+3+N”经营格局，在滚动开发核心区域积极主动开展好“先进到项目，劳模进现场”活动，激发职工学习先进典型的内动力；发挥先进引领作用，坚持引导员工产学融合，深入开展“我为企业做贡献”承诺践诺活动，有力促进企业施工生产；坚持开展多形式学习教育活动，使典型效应升华为群体效应，变“一马当先”为“万马奔腾”，上下形成“劳动伟大、劳模光荣”的浓厚氛围。一大批急难险重项目如期实现目标、获得多项荣誉，重庆G211项目后疫情期间克服困难兑现开州区政府“6·30”工期节点。