纪实制度压实“一岗双责”

    本报北京10月19日讯（通讯员徐  春）“我单位今年已进行了多次廉洁教育，对关键岗位员工经常开展廉洁谈话，做到了提醒警示常态化”“我部门今年加强了廉洁风险排查工作，组织了有针对性的监督检查”“我公司的重大决策能够认真按程序进行，严格执行集体决策原则。”这是日前中铁建设物资公司干部述职大会上汇报“一岗双责”履行情况的场景。面对大家的踊跃发言，该公司党委书记高兴地说：“与一年前相比，大家的汇报内容更加全面深入，这得益于公司今年全面推行的‘一岗双责’纪实制度。”

    今年，该公司党委突出廉政建设责任制中领导干部这个“关键少数”，在公司领导班子成员填写《履行“一岗双责”纪实手册》的基础上，又在中层管理干部中全面实行纪实制度，以“记”促廉，督促各级领导通过填写手册明责知责、履责尽责，积极主动履行党风廉政建设责任。

    该公司印制的纪实手册要求领导干部亲笔填写，并附“承诺书”，填写人必须承诺认真履行手册中的责任，真实填写工作记录，以此体现履责的严肃性。手册内容不仅包括党的六大纪律、组织原则、民主决策、干部选拔任用和八项规定等各项党纪党规的落实情况，也包括廉洁教育、廉洁谈话、廉洁风险防控、专项治理等各项纪检指标执行内容，并对每项工作的内涵给予权威定义，对领导干部系统理解和掌握廉政建设责任落实情况起到了很好的提示作用。手册中还印制了“三重一大”“四种形态”“凡提四必”等常用名词解释，帮助填写人准确掌握廉洁名词。

    配合纪实手册的出台，物资公司党委还建立了相关的考责问责机制，将记录情况纳入各单位党风廉政建设年度考核指标，纪委负责监督执行，每半年对手册填写情况进行检查，一对一指导，党委书记、纪委书记在中层干部述职大会上对各单位领导的履责情况进行点评，通过多种举措不断强化干部的责任意识。

    纪实制度实行以来，该公司领导干部的自律意识不断提升，对“一岗双责”的认识理解持续深化，严守党的纪律，强化权力运行，健全监督机制，推进决策程序化、透明化等廉政建设理念更加深入人心，纪实制度成为压实领导干部“一岗双责”的有力举措。