工资代发管理系统助农民工工资实现月结

    本报昆明9月9日讯（通讯员刘思佳  马  勇）“每到月末就是我们工作最忙的时候，早在公司出台农民工工资管理办法之前，我们就已经开始为农民工代发工资了。施工队伍进场后，就联系银行上门为工人们办理工资卡。”日前，中铁十六局四公司官渡区人民医院迁建项目总会计师鹿盈一边和笔者聊着，一边打开工资管理系统、演示代发流程……

    为维护农民工合法权益，今年7月以来，四公司制定推行农民工工资发放管理办法，在各项目部成立由项目负责人、职能部门和分包商负责人共同组成的农民工工资发放工作小组，要求所有项目通过新签合同或者补充协议的方式，在合同内约定对农民工工资进行代发，以确保公司所有项目均实行代发制度，从源头解决拖欠农民工工资问题。

    笔者了解到，在四公司推行《农民工工资管理办法》后，官渡区人民医院迁建项目部就明确了工资代发责任人和责任部门，每次收到业主计价款都会首先为农民工发放工资。同时，他们还通过设置在施工通道的门禁系统，如实记录每名作业工人的考勤信息，经各责任部门统计核对后，进行工资统一发放，既保证了施工安全和工作效率，又使项目劳务管理有序可控。

    在项目部为农民工专设的施工现场休息区里，笔者遇到了该项目5号楼木工班组的木工刘唐。说起代发工资他来了精神，“现在工资发得可及时了，工资按时到账后，我就给家里转过去，老大在上小学，媳妇儿怀了二胎，到处都需要钱。”说完，他脸上和眼里都溢满了笑意。

    一谈到这套配合实施的劳务实名制系统，该项目安质部部长李华军不由得接茬道：“通过劳务实名制系统与工资考勤核对发放相结合的方式，我们能够按日期、施工队伍、工种、人员类别实时掌握劳务队人数及出勤情况，还促进了安全教育培训开展、强化了作业人员管理。”

    据悉，“工资代发‘薪’方式+劳务实名制系统”不仅保证了工资能够直接发放到农民工手中，农民工的合法权益得到了有效保障，而且考勤数据真实有效、记录过程公开透明，极大地提高了项目劳务人员管理成效。自该项目上场以来，没有发生一起因拖欠农民工工资引发的劳务纠纷。