青年成长，四项素质不可少

    周璐瑶

    当前，中国铁建改革发展进入关键时期，实现高质量发展，建设国际领先、最具价值创造力的综合建筑产业集团的宏伟目标，为青年一代成长成才提供了广阔舞台。对于中国铁建广大青年员工来说，如何抓住这一历史机遇，把自己锻造成为有理想、有使命、有本领、有作为的新时代青年？笔者认为能否具备以下四个方面的素质十分关键。

    要有正气，守得住底线。很多青年员工在一线项目从事成本、物资、财务等关键岗位的工作，各种诱惑时常摆在他们面前，在关乎企业利益的原则问题上，必须守住内心的“净土”，坚持正义、正气，廉洁自律，忠诚企业。如果因为一己私利，损害企业利益，即使得眼前，也不会得长远。

    要能吃苦，耐得住寂寞。青年员工正处在增长才干、增加阅历的阶段，工作中难免遇到棘手问题，一定要坚定“困难面前有我，我面前没困难”的信念，在工作中敢啃“硬骨头”，下真功夫、苦功夫、细功夫，耐得住寂寞，负得起责任，担得起使命。如果畏首畏尾、遇到困难往后退，既学不到真正的本领，也体会不到苦尽甘来的喜悦。

    要勤学习，增强核心竞争力。“人才有高下，知物由学”，机会总是留给有准备的人。青年员工在成长过程中，要树立“终身学习”的理念，防止“本领恐慌”，既要深入学习专业知识，提升业务能力，努力突破专业瓶颈，提高自身“含金量”；又要善于思考，能把所学知识与实际工作融会贯通。

    要善作为，发扬实干家精神。“品质铁建”目标的实现，靠的是求真务实、真抓实干。在打造“品质铁建”的进程中，青年员工要跟上节奏，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、走基层的脚力、办实事的动力，心无旁骛，聚精会神，埋头干事，持之以恒，用实绩赢得口碑，为企业发展贡献更多力量。