青年员工“福利”多

    本报广州9月4日讯（通讯员李俊浩）“我是3号！你呢？”“2号！哈哈哈……”自认为“手气不错”的李劼聪笑得合不拢嘴。近日，在中铁城建二公司会议室里，16个年轻小伙子正在为人才公寓选房顺序抓阄。

    李劼聪是去年刚进公司的新员工，之前租住公司附近的二手商品房，3人合租每月要花费1000多元，对于刚参加工作的他来说，每月的租房费是一笔不小的开支。

    除了发放住房补贴外，还有什么更好的办法能为青年员工创造更加安心和安全的居住环境呢？该公司积极与所在南沙区住房和城乡建设局对接，了解到南沙区为吸引和留住人才，出台了系列利好措施。在仔细研究这些利好政策后，该公司鼓励包括李劼聪在内的16名青年员工申请入住中国铁建环球中心人才公寓。最终，1名员工被认定为骨干人才，其余15人被认定为储备人才，全部可以享受30%的租房优惠政策。

    据悉，该公司始终把解决员工最关心、最迫切的问题作为工作的重中之重。除了在解决员工住房问题上大动脑筋外，针对员工普遍反映的“吃饭难”问题，他们也集思广益。经过两个月的改造装修，该公司建好300平方米、可同时容纳100人就餐的员工自助餐厅，湘菜粤菜一应俱全，菜式花色不断翻新，满足员工不同需求。

    “近年来，公司本部青年员工越来越多，他们更为注重工作环境和生活品质。作为企业，我们要不断适应和满足他们的需求，为企业储备更多优秀人才服务。”该公司党委副书记、工会主席陈灿辉说。