百名中层干部接受“廉洁体检”

    本报天津9月2日讯（通讯员朱  峰  姚  慧）“刘姐，麻烦您提供一下公司两级中层领导干部的任免审批表……”日前，中铁城建三公司对中层123名领导干部重新建立廉政档案，逐一进行“廉洁体检”，织密“腐败防控网”。

    据了解，廉政档案信息采集以“个人+组织”的方式进行，由领导干部主动申报家庭成员基本情况，将家属违规参与本企业生产经营管理情况纳入监督范围，防止出现“前院点灯，后院失火”的现象，使廉政档案成为领导干部廉洁从业的“CT室”。

    廉政档案按照“一人一档”，实行专人专管、专档专卷、专柜专存，内容涵盖干部任免、组织处理、信访举报、巡视巡察、容错纠错、廉政意见等17项内容，并由对口部门实情记录，强化归档材料的可靠性和权威性，全方位呈现领导干部的“廉情”底数。

    经过此次“体检”，该公司纪委发现公司总部和项目部共计17名管理人员处于亚健康状态，对存在的履职不到位、管理混乱、监管缺失、作风不实等“病情”，对症“下药”，开具“处方药”，严肃问责和组织处理，并把他们的“病例”及处理的相应文件和谈话记录分别装入个人廉政档案，另外，对总部3名管理人员和项目部4名党政领导班子成员注射了“预防针”，进行诫勉谈话。

    “员工一年一次的身体检查十分重要，干部的‘廉洁体检’同样重要。我们要把廉政档案作为党员干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要参考和依据。”该公司纪委书记李民表示。