缺乏沟通咋成“普遍不足”

    杨虎生

    近日，笔者参加一个基层党支部的专题组织生活会。会上，缺乏沟通成为大家互相提的普遍性意见，此事令人深思。

    沟通是一个老生常谈的话题，涉及工作和生活的方方面面，是大家交换意见、交流思想、表达情感和自身需求的重要方式。在组织生活会上高频率提出这个意见，也从一个侧面说明，沟通不足已成为普遍问题。

    随着QQ、微信平台的兴起，人与人之间交流沟通更加迅捷，不再受到时间、地点、空间的局限。仔细观察一下我们周围不难发现，人们彼此间的沟通交流，开始越来越多地依赖手机。“手”代替了“嘴”，文字、图像代替了面对面谈心，微信、QQ等成为沟通交流的主要方式。

    现在人们常常会抱怨：没有面对面的交流，生活就像是一个人和另外一个人的合租，两人之间总像是隔着一面“心墙”。确实如此，再生动的文字、图像，也无法代替面对面敞开心扉，知心话语交流的表情达意；再现代化的通信手段，也无法达到面对面毫无掩饰的心灵互动。一个握手、一个拥抱，胜过万语千言；一次聚会、一个团圆，可以表达无尽的情感。面对面沟通交流的特殊效果，是其他工具式沟通交流无法替代的，那种“手机里聊得火热，见了面无话可说”的现代“陌生人”现象，就是过度依赖手机等工具沟通交流的负效应。

    有效的沟通交流对党员干部来说至关重要，不管是上下级还是同级之间，定期的谈心交心是党内政治生活的一项重要内容，也是有效开展工作的重要方式。中央制定下发的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。众所周知，谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是开展思想政治工作和深入了解干部群众、关心爱护干部群众的重要途径；开展谈心谈话也是党内组织生活制度的重要抓手，有助于党员干部之间直接交流思想感情，凝聚共识；谈心谈话还是开展经常性思想政治工作和日常管理的重要手段，对密切上下级关系、干群关系，增进队伍团结稳定都有极大裨益。

    党员干部尤其是领导干部要高度重视沟通不足的危害性，主动与党员干部群众沟通，发挥好示范引领作用；各级党组织应注重开展形式多样、积极有效的谈心交流活动，促使党员干部之间、员工之间及时消除疑虑，增进理解，心往一处想，劲儿往一处使，凝聚起推进企业高质量发展的向心力。