铁四院有序推动“十四五”规划编制工作

    本报武汉8月17日讯（记者刘新红）作为指导企业“十四五”升级发展的纲领性文件，“十四五”规划是铁四院在实现“一主两翼”第一次跨越后向第二次跨越迈进的关键规划。为科学编制该规划，铁四院高度重视，多措并举推动编制工作。

    全面启动《纲要》编制。今年4月启动“十四五”规划编制工作以来，铁四院成立以主要领导任组长的领导小组，在发展规划部下设办公室；同时对照总体规划做好目标分解，倒排确定各年度工作目标；同步启动经营、科技、财务、人才、信息化等子规划编制，形成对总体规划的有力支撑。

    认真开展前期工作。铁四院召开七大业务板块座谈会，开展 “十四五”规划问卷调查，从集团公司总体发展设想、所涉及的主要行业发展形势研判、七大业务发展设想、改革提升发展设想、补充建议与意见5个方面多渠道听取广大职工意见，全面准确掌握第一手资料，摸清摸透发展底数，确保提出的规划目标和举措立得住、站得稳、行得通。

    精准聚焦核心任务。“十四五”是铁四院由转型发展向升级发展的重要时期，谋定长远，该院精准聚焦规模、业务、质效、管理等升级发展核心任务，做好顶层设计编制规划；同时协调好总体规划和职能规划、集团公司规划与子公司规划、五年规划与三年滚动规划的关系，增强规划的整体性、系统性和科学性。

    坚持战略规划的延续性。“十三五”以来，铁四院始终坚持发展是第一要务，始终保持战略定力，超额完成“十三五”规划总体经济发展目标任务，战略规划实施成效显著。该院把“十三五”取得的发展经验作为新时期企业发展的宝贵财富，在编制“十四五”规划时，做到“三个坚持”，即坚持调整转型，多元协同发展，通过完善产业格局强化企业发展支撑；坚持创新驱动，走“科技兴企”道路，通过夯实技术优势提升企业竞争实力；坚持提质增效，坚定贯彻新发展理念，通过改革创新和精益管理提升企业发展质效。

    把握“六个突出”原则。铁四院围绕“一主两翼”升级发展核心任务，在“十四五”规划编制工作中做到“六突出”原则，即突出目标指引，全过程对标对表；突出问题导向，总结企业发展的得与失和暴露的突出问题，科学研究制定应对措施和解决方法；突出政策思维，紧跟行业政策变化，抓住政策机遇；突出创新理念，积极培育和发展新兴产业，加快新旧动能转换；突出开放意识，坚持全球视角、国际思维，从全球发展大局来看待和谋划未来发展；突出文化培植，以先进的企业文化，凝聚全院干部职工奋斗前进的磅礴力量，形成推动企业发展的强大动能。