学习铁道兵精神成为新员工入职“必修课”

    本报南京8月7日讯（通讯员 李桂香  林  凤）为引导新员工走好职业生涯的“第一步”，近日，中铁十四局大盾构公司党委在入职培训中开设“铁道兵精神”教育课堂，让新员工从身边人、身边事中深入了解中国铁建的历史沿革、了解“十四局大盾构”事业的发展历程，接续坚守和践行企业干事创业的初心。

    “铁道兵精神”是中国铁建的宝贵精神财富。在今年的新员工入职培训集训班上，该公司党委将学习铁道兵精神纳入“必修课”，邀请老铁道兵周先民来到南京和燕路过江隧道项目，与项目集训队学员面对面进行分享和交流。该公司其他7个集训队学员则通过视频进行“线上”学习。

    在视频课堂的镜头前，周先民沿着铁道兵时期修建南疆铁路新光隧道，再到“逐梦”南京长江隧道，到后来“圆梦”苏通GIL综合管廊等情节线索娓娓道来，讲述了自己40多年追逐“安全筑隧梦”的奋斗岁月。他还鼓励在座的所有新员工：“我相信，未来更多‘隧道梦’的实现，在你们！”

    “近年来，公司确定了更高的发展目标，需要更多有志青年投入到大盾构事业中。公司对新员工加强铁道兵精神教育，能进一步激励他们成为企业文化精神的传承者、大盾构事业的‘先锋军’。”该公司党委书记张小峰表示。

    据了解，“铁道兵精神”教育课堂是该公司党委加强新员工入职培训教育、提升其企业认同感和荣誉感的一个缩影。他们还将企业发展前景、职业发展规划、廉洁从业、团队意识、沟通技巧等思想教育课程，以及项目管理、安全知识、成本管理、财务管理等专业知识课程融入入职培训中，为新员工搭建好从学生顺利走向工作岗位的“桥梁”。