入职季，朝着梦想奋进

    □ 何  赟

    一直记得中学课文里有篇文章《蜀鄙二僧》，说是四川的边境有两个和尚，一个贫穷，一个富有。穷和尚对富和尚说：“我想去南海朝佛，你看行吗？”富和尚说：“您凭着什么去？”穷和尚说：“我只要一个水瓶和一个钵就够了。”富和尚说：“我几年来一直想雇条船顺江而下，到现在还没去成；您凭着什么去？”到了第二年，穷和尚从南海朝佛回来了。他把自己的云游经过讲给富和尚听，富和尚听了，露出惭愧的神色。

    正如文章中的穷、富两个和尚，我们每个人都有“去南海朝佛”的目标。不同的是，有的人做到了，有的人却还在抱怨中。

    正如当下，一批批新员工怀揣着实现理想、有所建树的目标来到建设工地。这是企业的未来和新生力量。每年，我们企业都花费大量人力物力财力组织新员工培训，增强年轻人对企业的认同感和归属感，帮助他们实现目标，完成从大学生到铁建人的角色转换，创造出骄人的业绩。

    千里之行，始于足下。入职仅是万里长征的第一步。再宏伟的高楼也是从一砖一瓦开始，再长的隧道也要靠盾构机一环一环去掘进。一开始，新员工们或许给自己定了许多目标，什么时候拿到一个资格证，什么时候达到一个什么位置……可是，三五年后，曾经同样怀揣梦想的毕业生会有着天差地别的不同。有人踏实勤奋，找到自己的定位，一步一步朝着既定的目标不断迈进。有人抱怨生活的艰苦乏味，浑浑噩噩，日复一日。我们总是一边抱怨着生活的无趣，一边羡慕着那些在大浪淘沙中脱颖而出的“幸运儿”。一边在工作中抱怨客观条件，只求能应付完工作，一边在夜深人静中又为自己的碌碌无为而羞愧，于是心里暗暗下决心，以后一定要怎样怎样。

    不由得想，当我们想好好做一件事情或接到某项工作时，我们要毫不犹豫地去做。推一天，我们会被琐事所拉住；拖两天，我们或许会错过好时机；拖三天，我们会开始考虑之前的想法对不对？拖一个星期，我们会淡忘；拖一个月后，我们会开始找各种理由，当时我怎么怎么想，但是由于……反正什么都会有借口，其实我们缺少的只是那个执行力！

    想到达明天，现在就要启程。毕竟，执行力和不顾一切地闯劲是最美的青春。

    作者单位：中铁十一局城轨公司