廉洁教育从“新”抓起

    本报长沙7月22日讯（记者付晶晶  通讯员唐卫华 刘  胡）“原公司某项目副经理授意见习生杨某，虚增劳务队伍计价结算工程数量，涉案金额超过百万元……”一桩桩真实案例令新入职的65名员工触目惊心。近日，为确保新入职员工不错过“接种”的最佳时期，中铁二十五局三公司纪委为新员工讲授了一堂生动的廉洁教育警示课，为他们种上了“廉洁疫苗”。

    不同于枯燥无味的传统理论说教，培训课上，该公司纪委巧用近年来发生在企业内部的典型案例生动“说法”，解说日常工作生活中容易触犯的“微腐败”行为以及各个岗位的廉洁风险防控点，并将《纪律处分条例》《职工违纪违规处分规定》中的处分种类、处分期限等条例和规定融入提问中，从单向说教转为双向交流，让台下的新员工实现从被动“听课者”向“审判官”的角色转换。生动活泼的课堂让新员工在思索解答中，就扣好了中国铁建蓝色工装的“第一粒扣子”。

    该公司纪委书记邹志强表示，近年来，公司青年员工队伍不断发展壮大，已逐渐成为业务骨干力量。作为公司未来发展的动力与源泉，切实加强廉洁从业教育，防止员工思想“脱轨”，显得尤为重要，所以我们从“新”抓起，从细节处引路，为新员工职业生涯系上“安全带”。

    据了解，新员工廉洁教育“第一课”是该公司纪委开展“青·廉”活动的一个缩影。为教育引导公司青年“扣好第一粒扣子、走好未来人生路”，加强青年人才队伍建设，该公司纪委还开展了发放《领导干部不合规行为》告知书，与新员工签订《廉洁从业承诺书》等系列活动；并与公司团委“牵手”，定期对团员干部进行廉洁教育培训，强化公司青年职工对违纪违规行为的防范意识，提升其底线思维和红线意识，营造“做人有道、干事守规”的良好氛围。