“云招聘”助力高校毕业生就业

    本报上海5月22日讯（记者孙樱齐）自2月10日复工之日起，为落实国资委央企“抗疫稳岗扩大就业”专项行动，中铁二十四局和各子分公司运用“互联网＋”、云平台等，陆续通过线上远程开展2020年春季校园招聘工作。

    针对高校毕业生、农民工等重点群体，该集团通过短信、微信公众号等发布岗位供求信息，采取电子邮件、传真、视频等形式开展远程笔试面试和人力资源培训等非现场服务。“笔试全部线上机考，面试安排专家与学生进行视频连线，全程录音录像，确保过程公平公正。”中铁二十四局人力资源处有关负责人介绍。此外，招聘工作组还提前三到五天打电话，提醒考生提前准备有摄像和录音功能的电脑，到信号良好的地方参加面试或笔试。

    为有序推进招聘工作，该集团在国聘和中国铁建招聘平台举办了38场网上大型招聘宣讲活动，提供“全天候”网上校园招聘服务，帮助毕业生线上招聘。他们先后与前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、等多家社会招聘网站合作，开辟校园招聘专区，第一批已签约124个岗位。此外，针对湖北地区和贫困地区的高校毕业生，该集团进一步扩大招聘规模，同时积极引进“新基建”相关技术人才，今年招聘人数与2019届基本持平甚至有所上升。