对新任职干部进行“云端”考廉促廉

    本报湖州4月20日讯（通讯员崔红娟  何  杰）“此次提职是对我前期工作的肯定，也对今后工作提出了更高要求，我将努力干好在建，扎根非洲市场，为企业在海外持续滚动发展作出新贡献。”近日，中铁十六局三公司几内亚公路项目负责人沈军民，通过远程视频会议系统进行新任职表态发言，并接受公司党委、纪委组织的任前廉洁谈话和线上廉洁测试。

    与沈军民一同参加线上任前廉洁谈话的，还有其他受疫情防控影响或因现场施工生产紧张，无法赶回公司参加现场谈话的10余名新任职干部。

    近年来，该公司不断优化人才选育用机制，打通职业经理、技术专家、管理人才、政工干部等领域职业发展通道，一大批想干事、能干事、敢担当、有作为的年轻干部涌现出来。为加强干部选任环节监督工作，三公司纪委结合当前疫情防控特殊形势，创新采用“线上”谈话、“云端”考廉等形式，进一步提升干部任前谈话的及时性和精准性，推进干部选任监督无盲区、廉洁谈话全覆盖。

    “疫情防控期间，既要精准选任干部，又要做到精准监督，不能有丝毫松懈，更不能缺位错位。”该公司纪委负责人表示，将持续探索线上办公、线上监督等新模式，提升远程监督执纪效果，持之以恒正风肃纪，扎实做好“后疫情”时期纪检工作，为企业高质量发展、做强工程公司提供坚强纪律保障。