深解守正“题中义” 精耕党建“责任田”

    本报评论员

    不守正道的企业做不长，不会创新的企业做不大。中国铁建把“守正”作为立身之本、成事之基，并在2020年“四会”重磅提出“强根铸魂、组织提升、育才造士、反腐免疫、文化塑形、凝心聚力”六大工程硬核举措。各级党组织和广大党员干部要深解题中义，起而行之抓落实，毫不动摇坚持党的领导，坚定不移地守住中国铁建发展正道。

    守正方向。在传承中创新，在创新中发展，这是企业成长的轨迹。习近平总书记强调，“该改的、能改的我们坚决改，不该改的、不能改的坚决不改。”对企业而言，守正发展方向，事关全局。建成世界一流企业，实现“品质铁建”发展，是全体铁建人的共同梦想，也是企业的发展方向。各级特别是工程公司在定位时要用“未来视角”来定焦，把“五化”工程公司建设、干好在建项目作为做实做强做优做大企业的王道，解决好“当下脱困”与“长久发展”的矛盾，抱定主业，匹配规模，扬长优势特色，决不能拼命铺摊、盲目跟风，造成管理失控。打造“品质铁建”，能否守正思想方向，决定成败。“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”现实中，有的战略很好，但结果并不理想，究其原因是团队内部思想不一致造成的。所以，各级党组织要用好思想政治工作“传家宝”，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，适时开展形势任务教育，在解放思想中统一思想，在提高认识中统一认识。特别是在当下疫情防控吃劲阶段和复工复产关键时期，更要提高政治站位，强化思想引领，为抗“疫”注入必胜信心，当好复工复产排头兵，用全国人民满意的业绩践行国企“六种力量”。同时要重视做好“一人一事”思想政治工作，掌握做好群众工作的“看家本领”，正确处理“硬性灌输”与“真诚沟通”“有声有色”与“不露声色”“分众化”与“大众化”的关系，坚持“六必访七必谈”“一把钥匙开一把锁”，提升思想政治工作针对性和实效性，增强思想政治工作的“黏度”和“温度”，全面营造拴心留人的发展环境。

    守正根脉。企业发展，重在基础；管党治党，重在基层。要打造有组织力的“战斗堡垒”，建强发展根基。党的力量来自组织，“基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。”支部强，项目才会强。让支部强起来，关键要让其职能硬起来。首先要扫除党的组织和工作“盲区”“空白点”，实现覆盖上从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，活动上从“偏于形式”向“突出作用”转变。其次守正“支部建在连上”核心要义，摒弃“嘴上功夫”“纸上功夫”，通过党建生产捆绑部署、一体推进、深度融合，扎实推进党建工作标准化与项目管理标准化“双标共建”，持续开展党支部分类定级晋位升级和“示范党支部”选树、“灯下黑”和“两张皮”问题专项整治，不断提升基层党建工作质量。要传承有向心力的“铁建文化”，铸牢品质灵魂。秉承“文化强企”战略，传承弘扬好铁道兵精神，贯彻落实好“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代铁建文化和“首创、包容、协同、合规、廉政、实干”新理念，让文化变成境界、让文化变成基因、让文化变成力量，形成崇实、求实、务实的浓厚氛围，以高品质实干文化推动“品质铁建”建设。

    守正底线。风险无处不在，无时不有。企业安全稳健发展需要全员提高风险意识，特别是关键岗位的识别风险能力和控制规避风险手段。守正管理底线。世界一流企业，不仅需要硬实力，也需要增强包括合规竞争力在内的软实力。企业只有落实“五必须”“六不揽”“七严禁”“一没四不”要求、坚守“合规底线”依法经营，只有控制投资冲动、把握投资节拍、严守投资经营“四条底线”审慎决策，只有守住安全不出事、质量过得硬、效益不亏损、工期不滞后、环保不惹事、信誉不抹黑“六条底线”，用铁腕压“两金”，出重拳治“亏损”，才能行稳致远。守正廉政底线。毛泽东同志指出：“加强纪律性，革命无不胜。”纪律既是“紧箍咒”，也是“护身符”，更是健康发展的“安全带”。筑牢廉政底线，守正走稳经营，自律他律一样都不能少。要通过“锲而不舍强化党内监督、一体推进‘三不腐’体制机制、扎实有序推进巡视巡察、持之以恒涵养清风正气”等举措，打造企业政治生态的“青山绿水”，为企业高质量发展保驾护航。