铁建担当

    □ 石玉珠

    在我5年的职业生涯中，参与过几个项目建设，也作为宣传工作者跑过现场、采访过许多基层一线的干部职工。虽然他们岗位各异、年龄不同，性格也千差万别，却有一个共同的名字——铁建担当。

    “90后”的青春在燃烧

    某晚，一个朋友问我是否有对上汇报的统一模板。我想了一下，确实没有。他说起缘故，原来一个上级单位来调研，别的且不说，光是汇报材料，汇报的几个兄弟单位都是五花八门，“各具特色”。我说大家都没有，也不必介怀。他说看着别扭，既然单位没有统一模板，自己就制定一个，至少项目部内部要统一。随后我们交流了如何进行科学的文件分类，如何便捷查找，如何提高效率。

    他与我同一年毕业，我仍记得，昆明炽热的烈日下，背着工装包每天跑工地的他；寒霜重露的夜里，跟工友们边烤火边谈笑的他；晨光熹微的清晨，5分钟解决一碗泡面回去补觉的他。后来他从副部长提到部长，又成长为技术负责人。忙碌的事务更繁重，面对的情况也更复杂，但我相信他能做的很好。

    “80后”的脊梁在崛起

    几年前，我在京张铁路项目部认识了一位至今都不清楚其具体职务的张工，在相处的几天时间里，他一人兼任司机、安全员、技术员、宣传员、甚至后勤保障员。

    张工给人的印象是上身灰色工作服，下身宽松的牛仔裤，脚上一双沾满泥土的鞋子。白天，张工带我去拍宣传视频，向我介绍连续梁的施工工艺，每当发现工人操作不规范时，他也会及时提醒。晚上我们熬着夜修改脚本、琢磨镜头、研究特效。拍摄时现场人员不够，张工组织着工人，自己也亲自上阵，冒着小雨一遍又一遍地拍摄。

    连续熬了几夜，张工劝我早点休息，自己又转身回了工程部。几天的奋战终于换来观摩会圆满结束，大家心里都松了一口气。还没来得及庆祝，就接到明天检查现场的通知。张工将我送回项目部，没吃饭就匆匆去了现场，后来听说他们在现场准备了半宿儿，想来眼睛都熬红了吧。

    “70后”的智慧在传递

    基层项目部的女工委主任孙秀莲分享了一些工作心得，令我印象深刻。2017年的冬季，天津下了一场大雪。由于外面积雪太厚无法施工，孙秀莲临时决定举办堆雪人大赛，第一时间组织了十几名青年职工，让他们结合工作实际，在规定的时间内堆出雪人，看哪个团队的想法最别致、制作最新颖，并通过评比来调动大家的积极性。不一会儿，一个个“安全员”“技术员”“后勤保障员”就出现在项目部门口，别有一番乐趣。这次别开生面的比赛既丰富了大家的业余生活，又加强了同事间的协作精神。

    我听后很受启发。日常工作中，大多数人是按部就班地完成领导交付的工作，遇到挫折时，总是缺少主动与创新的作为意识。在青年的成长中，在壮年的拼搏中，也需要这些引路人，指引更多的人学会思考，善于实践，不断创新，团结协作。

    “60后”的初心在闪耀

    我的父亲1978年入伍，今年已经58岁了。这几年虽然添了一些病痛，但精神依旧很好，他总是说：“现在工地上小伙子的身体真不如我们当年。”

    2014年，父亲所在的项目收尾，他留下来看守一些设备与材料。那年春节，一家人到项目部过年。父亲说：“今年将就些，过节一家人在一起就好。”吃完饭后，本以为可以围坐在一起看春节联欢晚会节目，不料却停电了。父亲找来几根蜡烛，大家在微弱的烛光中嗑瓜子、说说话，倒不觉得时间难熬。到了深夜12点，父亲忽然起身，穿上棉大衣，抓起手电筒要出去。母亲说：“今天过年，外面又大雪寒风的，就不去了吧。”父亲却说：“你们早点睡吧，我去转一圈就回来”。原来父亲每天都要去材料设备处巡查清点几次，以防他人偷盗。尤其到了夜晚和节日，每天的巡查次数更多了。

    这几天，父亲又琢磨上了手机导航。我给他下载了软件，教他如何输入地点信息，他说“现在我开着车，去各个工区加油，不学习怎么行，要被时代淘汰哩。”我笑着说：“看来怎么做电脑表格统计耗油量也要列入学习计划了。”父亲立马回：“一样一样来，我又不是你们年轻人学得那么快。”

    一个企业的发展需要激发基层活力，无论是老一辈铁道兵，自信睿智的“70后”，还是努力拼搏的“80后”，朝气蓬勃的“90后”，他们都是企业不可或缺的一部分，他们在用自己的力量诠释着最纯粹的初心与使命，书写着新时代的担当与作为。

    作者单位：中铁十八局四公司